“职业转型，和我有什么关系？！”

我们的父辈很多人可能一辈子就做着同一份工作，不仅如此，孩子还可以“接班”，那个时代早已一去不复返了。

现如今，很多人在职业发展过程中，会跳槽、会升迁，和职业转型并不沾边。

1｜职业转型与每个人都有关

很多人认为职业转型只是个别人因特殊的境遇才会面临的问题。

《百岁人生》一书中提到00后一代，有50%以上的人都会活到100岁。试想一下，如果60岁退休后，还要再活40年，而自己的工作时间不到40年，最直接要面临的问题就是可能工作积蓄养活不了自己活到100岁。

人类寿命的延长也意味着职业生涯会延长，在长达50年或更长的职业生涯中，人们或主动或被动要面临不只一次的职业转型，以适应时代的发展对个人专业知识与技能的提升。

传统的三段式人生---上学、上班、退休，必将消亡，多段式人生即将开启。

有人预测：20年后有50%的工作会消失。国际知名咨询公司麦肯锡估计10年后全世界将有8亿人因为人工智能而丢掉自己的工作。

如此看来，职业转型不只是00后要思考的问题，是我们每一个人都要思考的问题。如果不主动去思考职业转型问题，就会如张泉灵的演讲题目一样，“时代抛弃你时连声招呼都不打”。

2｜职业转型到底意味着什么

埃米尼亚伊瓦拉在《转行》一书中对职业生涯转变（转行、转型）给出了清晰的界定，它来自三个方面：工作环境（如从大公司跳槽到自行创业）、工作内容（离开受过长期训练的专业，如医疗、法律或科研）、心理感受（曾经体验过站在十字路口的感觉）。

职业转型意味着我们会告别熟悉的工作环境、离开自己擅长的专业领域、经历过迷茫不知道前进的方向。

“职业转型不是将一种身份替换成另一种身份，而是形成一系列新的可能的身份。” 转型就意味着我们要突破自己、改变自己、重塑自我。

3｜何时职业转型

除非有了更好的选择，绝大多数人不会轻易放弃已经投入了足够多的时间和精力的职业。

很多人对自己的职业转型都没有预先的计划，之所以转型，往往是在生活中或者工作当中遇到了一些重大事件，迫使他们开始思考。

对我而言，我在相当长的时间里都认为自己会在人力资源的管理职位上工作到退休。

但是在2013年我被提升为公司的人力资源总监后，发生了重大的变化。为了完成一个技术人员等级评定的项目，我几乎有两个月的时间里都是每天工作到晚上九、十点钟。

项目完成后，我没有像往常一样有成就感，反而对人力资源管理工作失去了激情。这难道就是我想要的生活吗？这不是我想要的生活。如果不是，那我究竟要过怎样的生活？对于未来感到迷茫，人生中第一次问自己，“人生的意义是什么？” 从那时起，踏上了自我探索和职业转型之旅。

面临职业转型问题的人通常就是处于职业生涯发展中期的人士，在现有的工作已投入了大量的时间精力和成本之后，开始考虑职业转型这个想法的人数在35-40岁之间居多。

时代的变迁让未来充满不确定性，与其被动地不得以转型，不如主动思考并为职转型做好准备。

4｜职业转型

职业转型的成功人士走过的路虽不尽相同，但是仍然会留下蛛丝马迹，呈现出一定的规律。

1、职业转型的导火索

我们可能会因工作精疲力竭或不堪重负，或者是仅仅心怀不满而寻求改变，促成这种心理产生的原因有时可能因为发生了戏剧性的重大事件，也可能是一次具有象征意义的小事件，它迫使我们意识到是该作出选择的时候了。

2、探索可能的自我

很多人在这个阶段开始问一些以前从未思考过的问题，比如：我到底想成为一个什么样的人？我来到这个世界到底是为了什么？在各种可能成为的自我中，我应该先考虑哪个？在漫长且复杂的职业转型期，我们开始对各种可能的自我进行尝试，可以称这个阶段为平行发展阶段，在这个阶段需要继续探索和确定新的职业身份。

3、新旧角色的转换、深层的改变

这段时期并不会让人开心，但是必须经阶段，我们对于各种新职业身份的认识还没有形成，只是有一些零碎的想法。新的职业身份意味着我们要和过去告别，要做出很多的努力和突破自我，就像蝴蝶在剥茧成蝶之前要经历的痛苦一样，这个不断打破自己固有模式的过程非常痛苦。

4、建立新的人脉

原有的人脉对我们的职业转型影响会很小，需要寻找新的职业导师，新的职业角色的榜样和新的职业群体来帮助自己融入新的领域。

5、探索职业转型的意义

回望自己职业转型的经历，从我们尝试的各种可能中做出选择，讲述自己曾经的困惑、痛苦、挣扎、探索、尝试、蜕变的故事，尝试着找到它们之间的逻辑，诠释自己的职业转型故事，找到自己职业转型的意义。

5｜为转型做哪些准备

第一，心理准备，这会是一个漫长的过程。

转型期可能需要3年左右的时间，甚至更长，因人而异。

当我们有了要转型的想法时，会急于完成转型的过程，但是，没有人可以很快就告别旧的职业身份，开辟一个全新的领域，需要一个过渡期。

在这个过渡期，如果能全身心地投入到转型的探索中，可能会加快这个进程，如果总是急于要一个结果，可能反而不会随心所愿，过于急于求成的盲目心理可能会导致转型的失败。

第二，脱离空想的习惯，积极采取行动。

在职业转型期很容易出现的情况就是在明确自己的最终目标之前，迟迟不愿迈出第一步。每天问自己“这个适合自己吗？那个能成功吗？这个是我的最终目标吗？......” 

这样的自我对话除了浪费时间和消耗自己的能量外对转型起不到任何积极的作用。只有不断的尝试各种具体的可能性，通过不断的实践去验证，才能让我们更加了解自己。

第三，在所有可能性尝试中反思自己。

找到自己真正喜欢和热爱的事情，投入时间和精力。如果不知道自己对什么感兴趣，就去尝试一些新事物。利用一切可以尝试的机会，对于临时出现的不同以往的工作任务要积极地投入其中。

如果时间精力允许，也可以开展一些副业。或者开始学习一个新的领域的知识，或者暂时离开职场，回到学校、旅游、休长假等等，给自己一段间隔的时间，让自己有独立的时间和空间思考。

第四，与各种人交往，去建立新的人脉。

我们熟悉的朋友可能在自己职业转型的过程中可能对我们的帮助不大，反而是一些弱联系的人可能会更大。不同行业、背景、经历的人，不常联系的人，反而会给我们一些新的视角和介绍新的机会 。

找到自己的导师或榜样人物，从他们身上看到梦想实现的可能性。

参加拥有共同兴趣和志向的社会群体，获得更多的支持和鼓励。

写在最后

当我们面临职业转型的问题，不要有受害者心理，抱怨为什么让自己要经历这个痛苦。

职业转型，绝不是逃避现状，而是真的为了自己真正热爱的事情而敢于放弃自己熟悉的领域。

把职业转型当成一次重生的机会，带着激情，100%地投入去探索人生新的可能吧！