稻盛和夫是谁？是40年创建京瓷和KDDI两家世界500强企业，仅一年就让破产重建的日本航空起死回生还创了日航60年历史最高利润，被称为经营之圣的人。

《干法》表面上说的是如何有效工作的方法，但其实更深入，阐述工作观乃至人生观，里面有些观念现在看起来有些不合时宜，有人吐槽里面“工作是我人生的使命”“工作是万能灵药”是企业给员工洗脑用的；有些又太老套，比如正确的思维方式包括积极向上、充满善意、诚实正直等等，用译者的话来说，让稻盛和夫成为传奇人物的哲学丝毫没有神秘色彩，相反比较朴实。

大道至简，朴实无华。在新年初能看到这本书，也算很幸运。

讨厌工作但不得不工作？该看到工作的意义

为什么要工作？稻盛和夫说，因为工作能磨练灵魂、提升心志。先别吐槽工作狂、洗脑，看看下面这一段：

“即使你讨厌工作，但又不得不努力工作，那么在努力工作的过程中，你脆弱的心灵就能得到锤炼，人格得到提升，就能抓住幸福人生的契机。”

大部分的普通人，为了生活必须要工作。不管你是否愿意，工作都占据你人生中很大一部分。而且很多人的工作不会是自己喜欢做的。

怎么办？是消极怠工、混日子吗？稻盛和夫说，既然不能避免，消极抵抗还不如全身心投入、聚精会神、精益求精。

他以自己为例，从升学考试失败、肺结核、进入快破产企业的失败人生，到拼命投入工作发生戏剧性变化、走上新的人生，说明工作能够客克服人生磨难，让命运获得转机。这只是个案，看上去并没有很有说服力。但记得另外有人提过，如何获得双倍薪水？一般人工作会说，那么卖力干嘛？又不涨工资。但真正聪明的人高要求不只是为薪水，给别人打工的同时认真努力也就是给自己打工，获得成长和到哪都能用的能力。

结合自己工作十多年的经历来看，认真工作努力进取的人确实会得到更多机会和成就，因为在工作中经历过困难、窘境而又钻研解决了这些难题，让他们更自信果断，遇到大事沉稳不畏难。人生难免起起落落，就算没有升职加薪，工作中克服困难解决问题完成任务，确实能锻炼人性、磨练心志，是宝贵的财富。此外聚精会神工作到忘我，在心理学上叫心流，是获得幸福感的重要途径，并不鸡汤。

能力要用将来时

稻盛和夫认为，目标要定高，要设定“超过自己能力之上的指标”，然后想方设法提高能力，以便未来达成目标。如果只以现在的能力来判断能不能做，难以进步。每天进步一点点，复利的力量不容忽视。

如何出色工作？追求完美

“在制造产品中，哪怕99%很顺利，只要最后1%疏忽出了问题，前面的努力前功尽弃。”稻盛和夫说自己从年轻就把完美主义当成信条。

粗心造成的后果有多严重？2017 年的最后一天，腾讯视频推出了“9 折开通腾讯视频 VIP”的活动，正常来说，也就是原本 20 元的会员便宜了 2 块钱，没想到当晚 9 点活动开始后，不少用户惊喜地发现，支付的时候变成了 0.2 元。于是很多人开始欢乐捡漏，有人充了三十年的费用。一番拉锯，腾讯视频认栽，这个bug价值多少？5700多万元。

正如稻盛和夫所说，懈怠了最后一点努力，可能导致前面花费的时间、精力、智慧，一切泡汤。注意细节、有意训练很重要。

我一直有粗心的毛病，念书时数学常因粗心扣分，工作后也因为报告格式不规范挨批。有时不以为然，认为是领导吹毛求疵。现在想想，如果一份不规范的报告交到像稻盛和夫这样的合作方领导手中，也许还没看内容就被否定了：连这种低级错误都犯，怎么指望有高水准的内容？以后可以用这招来解决：想象用高层领导的眼光来审视各个环节、细节，防患于未然。