1.就因为「没时间」，才什么都能办到 作者：吉田穗波
原来，成功者的时间是这样分配的！
你有一份工作，头衔薪水也不错，但生了小孩后，时间管理和梦想就离你远去，即便如此，你还得一边想着今天没交的企划案，一边安抚小孩，还要煮饭拖地洗碗，真希望每天能多出两小时就好！
以上种种难题，有四个孩子的哈佛医生吉田穗(sui)波也有，但她竟然克服了！
本书将告诉你，她怎么从常睡过头，到带着小孩前进哈佛拿下学位！
宝妈们想学习时间管理的看过来，虽然我不是宝妈，我也要买来去读，因为我要学习时间管理，哈哈！
2.从“为什么”开始：乔布斯让Apple红遍世界的黄金圈法则 作者：西蒙斯涅克
唯有先想清楚“为什么(WHY)”，你才能知道怎么做（HOW）、做什么(WHAT)。黄金圈法则教我们从本质出发，因为这是一切力量的源头。
清晰的“为什么”能启发人们的灵感和热忱，从而让你拥有别人无法复制的竞争力。
这本书讲的是一种自然产生的思维模式，思考、行动和沟通的方法。这种思维模式让某些领导者拥有一种感召他人的力量，他们能够启发他人，鼓舞他人，唤起人们心中的热忱。
尽管这些“天生的领导者”可能生来就拥有这种天赋，但这种能力并非他们的专利，人人都能学会。
接受一些训练后，每个领导者或每个组织都能拥有这种感召力去推进想法，实现愿景，无论是在组织内部还是外部。
我们每个人都能学会如何领导他人。
3.影响力 作者：罗伯特·西奥迪尼
在这本书中，心理学家罗伯特·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。
隐藏在冲动地顺从他人行为背后的六大心理秘笈，正是这一切的根源。那些劝说高手们，总是熟练地运用它们，让我们就范。
如果你是营销工作从事者，《影响力》是你应该从头到尾阅读的一本书；
如果你是新闻媒体工作者，请先读第四章，了解社会大众受媒体报道的影响所作出的模仿举动，为你以后再次报道此类事件提供三思而后行的参考；
如果你是普通人，请你一定仔细阅读并牢记第四章中的一些内容，学会在紧急情况下如何呼救，不要因为不确定性而成为牺牲品；
如果你想了解自己影响他人的水平到底如何，可以先做做第一章的影响力水平测试。
4.奇特的一生 柳比歇夫坚持56年的“时间统计法” 作者：格拉宁
讲述一个将自己一生用时间来计划的人—柳比歇夫。
柳比歇夫通过他的时间统计法对自己进行了研究和试验：试验在写、读、听、工作、思考各方面，他到底能干多少？怎么干？
他不让自己负担过重，力不胜任。
他总是循着他能力的边缘前进，他对自己能力的掂量精确无疑。从表面上看，这是纯技术性的工作方法，一点也不起眼。
它是自然而然形成的，但几十年来它取得了精神上的力量。它成为柳比歇夫生活的骨架。不仅保证了最高的效率，并且保证了最旺盛的生命力。（这本书是我下次准备采购的）
5.吃掉那只青蛙 作者：博恩崔西
你是否觉得永远没有足够的时间做完该做的事？进度永远无法提前，更没有时间去接触那些梦想已久的休闲活动。
人人皆忙碌无比，因工作而心疲神劳。如果想摆脱“穷忙族”的命运，你需要看看这本时间管理领域的圭臬之作。
本书涵盖了一系列实用有效且经得起考验的技巧，这21招秘诀帮助你将精力投入到最重要的工作上，克服拖沓，以最短的时间完成最多的工作。
“成功的关键在于行动”，坚决贯彻这条定律，将会令个人的业绩产生快速、可期的效果。博恩·崔西向你保证，一旦你学会“如何吃掉那只青蛙”，你就离成功更近了一步。
6.哪有没时间这回事 作者：纪元
懂得很多道理，依然过不好这一生；看过好多效率管理书，而自己依然在瞎忙中茫然无措。
碎片化时代，你以为自己被微信打断、被微博绑架，被杂务缠身，被碎片信息撕得稀碎。其实，是你没懂碎片化时代的正确打开方式。
这本书告诉我们：时间碎了，你该跟着“碎”。
告别时间管理，你要多线程处理任务；扔掉日程表，规划最符合你身心舒适度的时间段；放弃优先级，你要的是用最短的时间搞定最难的问题……
来自25000张时间表的优化方案，纪元帮你找到最适合你的碎片化时间日志，让你明白做一个高效的人是怎样的体验。
至于每周多出来的那13.7小时，就去做爱做的事，成为你想成为的人。
7.书都不会读，你还想成功 作者:二志成
二志成：在我看来，读书分三种类型：一是享受趣味，二是获取新知，三是改变人生。
这本书讲述的是如何通过读书改变人生。读书过程分三个阶段，即基础定向阅读、加强定向阅读、深层定向阅读。
基础定向阅读，是通过阅读100本以上和自己业务领域相关的书，打下坚实的阅读基础。
加强定向阅读，是用一年时间阅读365本自我启迪的图书，以拥有成功者的思维方式。
深层定向阅读，是通过阅读人文古典书籍使自己成为领军人物。我希望读者通过阅读本书，能够进入基础定向阅读和加强定向阅读的境界。
所有变化都是经过一阅读，二思考，三实践的过程实现的。
8.你的知识需要管理 作者：田志刚
在这飞速变革的知识经济时代里，个人发展越来越依赖于个人竞争力。
而个人竞争力的源泉则是个人知识力：个人知识的学习、保存、传递、使用和创新的能力。每个人都离不开个人知识力的培养和塑造。
对于各类机构而言，提升知识员工的个人知识力也是组织效率提升、竞争力升级的基础工作。
本书通过案例、问答等生动的形式深入浅出地阐述系统打造个人知识力的理念、方法、工具与技巧，使读者能够掌握提升个人竞争力、实现自我价值的流程和路径，是一本贡献给知识工作者的佳作。(这本也是我下次要采购的)
9.这样读书就够了 作者：赵周
豆瓣上对于此书比较接地气的评论：阅读完一本书或书中的片断，重要的不是看懂，而是能和自己的经验发生联系；重要的不是记住，而是能够应将知识用到自己的工作和生活中。（这本书也是我下次采购的目标）
