哈喽，各位亲爱的小伙伴大家好。欢迎来到我的生涯摆渡室。我是进阶中的生涯咨询师冯佳（莫凡），很开心在这里跟你聊一聊关于职业生涯的，那些事儿。

最近有一部剧特别火，我猜，你一定听说了，说不定跟我一样也在追。

没错，就是由赵丽颖和冯绍峰主演的大型社会伦理剧《知否知否，应是绿肥红瘦》。男二朱一龙也再度火了一把。

为什么说是“再”呢？被朱一龙饰演的小公爷圈粉后，我去搜了一下他的资料——

原来18年的夏天，他跟白宇合作的一部影视剧《镇魂》，一度让他从微薄400万粉丝猛增到1000万。而彼时，他入演艺圈已近十年。

01  做一个“慢”演员，才能演“好”戏。

去网上查看朱一龙的信息，除了两部大火的剧，几乎零话题。就连采访也不多，综艺更是少之甚少。

《入戏》短短几分钟的互动中，看得出他是一个挺“慢”的人。无论是为人，还是做事。有点呆萌，有点老干部。他坦言，以往的演艺生涯中，相对于角色来说，更看重团队、剧本。

当记者问他现在火了之后，对自己生活、工作、心态有没有什么影响的时候，近十年演艺生涯、六七十部作品打磨的经历，让他修炼了初心依旧的品格。

无论鲜花、掌声、热度多么空前高涨接踵而至，他依旧不改往常，始终只关注一件事情：慢慢接戏，好好演戏。

18年夏天跟朱一龙一起火起来的演员白宇，与其有着类似的经历。

90年出生的他，虽说14年才入行，但演了很多戏却依旧不温不火，直到《镇魂》热播。

相对朱一龙来说，白宇的性格相对活泼，不过年近三十的他看事情也是蛮通透。

《入戏》的采访中，他用一句话表明了自己做演员的态度：耐得住寂寞，才能守得住繁华。

除了朱一龙和白宇之外，18年还火了一位演员。也是属于大器晚成类型——徐海乔。

去年因为在湖南台一档综艺《我家那小子》单纯耿直的性格被更多观众熟悉。

彼时才得知，眼神清澈看起来至于二十多岁的他，原来已经35了。

出道晚，成名晚的他，原来也在演员这条道路上默默耕耘了十年之久。

人人都说，演艺圈是一个非常浮躁的环境，能耐得住寂寞静待繁华的人，少之甚少。

而18年火起来的这三位演员，能够守得云开见月明，也是离不开他们骨子里对演绎事业的坚持。

除此之外，他们还有一个非常大的共性——为人谦逊，欲望很少，想法纯粹，目标简单，专注演戏。

02  在一个领域里深耕，才能出线。

演艺行业如此，事实上，其他行业亦是如此。

互联网时代的到来，加快了工作和生活的运转速度，整个社会都变得浮躁起来。一波又一波的草根、俗人一夜爆红，又瞬间消失。

知识付费的兴起，让浮躁的人们似乎抓住了治愈焦虑的稻草。大家疯狂的屯课屯书，尝试通过各种渠道、方法证明自己的价值。然而却挡不住一轮轮的被“割韭菜”。

这就是我们所处的时代。也正是这样的时代和经历，让越来越多的人意识到，想要出线，得少一些欲望，多一些专注，从而在一个领域里深耕。

古典老师的【个人战略】课程中的第二周任务是对对标人物进行调研。大家对标的人物中，有的是工作中的领导、上司，有的是国内外有名的企业家。

其中不乏高考3次才考上大学，被无数企业拒绝过，35岁才成立阿里巴巴的马云爸爸；当了13年研究员，40岁才出来创业的柳传志；39岁复员，工作4年后带着21000元创立化为的任正非......

在经过客观全面的调查和研究后，学员们纷纷在看到榜样的光芒的同时，也挖掘出他们光芒背后的曲折经历。也因此，更加坚定了自己踏踏实实走好脚下的路的想法。

最近看了一篇HR视角写的文章。里面有讲到，一个面试官在衡量一个人是否可以纳入考虑范围的时候，通常会看ta在一家公司的工作年限。

十几年以上的，基本不会考虑。因为这类面试者很有可能是更趋于稳定甚至得过且过的状态；

一年之内甚至三五个月就换一次工作的，也不会考虑。因为这种面试者基本上还处于不断探索阶段，甚至是眼高手低类型，无论到哪家公司都不会长久；

唯有工作四五年的人，才是他们的最佳选择。

其一，对过往公司的忠诚度和深耕度有；其二，有冲劲，不甘于平庸，想要继续提升自己。这对于面试官来说，是一件双赢的事情。

虽说事实无绝对，但此现象的存在，显然已经成为很多公司的主流选择。

03  积累筹码，用能力说话。

前段时间接触到了一位来询者，6年时间换了18份工作。这着实吓了我一跳。看了他的霍兰德职业代码是高A（艺术特质、理想主义），加之ta的成长背景后，瞬间明白了。

在ta的认知模式里，之所以如此频繁的换工作，是因为ta觉得外界没有与自己所向往相匹配的工作。

而究其原因，是其还未搞明白一个事实——所谓职业，实际是一种价值交换。不仅仅基于兴趣，更多的是能力说话。如果你不能满足市场需求，如何交换自己想要的价值？

能以兴趣为起点开启职业生涯当然最好，但毕竟十全十美，完全满足自己的意愿的工作几乎是不存在的。

特别喜欢朱一龙面对记者提问讲到的一句话：以前演的戏不火不是因为运气差，只是因为演得不好。

这种耿直实在的心态，让他自己不去抱怨外界的不公，而是向内看，提升自己演戏的功力。

对于演员来说，毕竟，除了天赋，更多地是通过数量，带来质量上的提升。

对于职场人士来说，为了能有更多筹码换取自己想要的，提升能力，则是必要之举。而提升能力的毕竟之路则是在一个领域里深耕。

无论是，我们通过荧幕熟知的明星的成长故事，还是通过调研了解到的企业家们的职业经历，都告诉我们一个事实：

少年得志的，或许我们比不了。唯有大器晚成，才是成功必然要走的路。只要我们一直努力，最坏也不过大器晚成。

今天的分享就到这里，希望对你有所启发。愿我们，都能耐得住寂寞，守得住繁华。