你想知道的体制内潜规则之每个人都是一座冰山
一
好朋友Z君的单位有个新人小琴，芳华二六，人美心善，唯一不好，就是话有点多。
刚分到某科室时，同办公室热心肠的张大姐颇照料她，不到几天，两人便熟稔得很。
张大姐工作时间长，对单位的事知之甚多，一五一十的慢慢倒给小琴。小琴感激之余，也把自己的事情一股脑儿的说给张大姐听，包括她之前处了好几个男朋友却无果的经历。
几天之后，小琴莫名察觉到单位里的人看自己的眼光有异样。后来同一批进来的新人小李悄悄告诉她：现在单位里都在流传着她交往多个男朋友的故事，连大领导都知道了……这些事听说从是机要科的李科长传出来的……
小琴初闻如晴天霹雳，搞不清张大姐和李科长是什么关系，不过悔之晚矣。
职场上有句话：每个人都有自己的好朋友。
而在体制里，更准确的表达是：每个人都有自己隐藏的朋友。
二
去年，小G的单位空降了一位北方来的领导，其人能力强，善于揣摩上级意图，短短一年时间，政绩斐然。其时恰逢省里面某个位置空了出来，该领导上下疏通，对该位志在必得。几经运转后，坊间已经在流传着其马上要升任该位的消息了。不料最后公示一刻，该领导愿望落空，竟然安排了他人。
不久后内部消息传出：原来该领导为追求面子工程在单位大兴土木，得罪了一些退休的老干部，被其中某些人在省领导面前狠狠参了一本，所以才功亏一篑。
是的，体制里，有的人看似手无缚鸡之力，但可能背后站着一个大人物。
简单的说：每个人都有自己隐藏的背景关系。
三
到这里，体制内的潜规则已经呼之欲出：每个人都是一座冰山，你看见的只是一角。
体制中的每个人，就像浮在水面上的冰山，在水面之下还有更庞大的存在：有你所不知道的朋友，还有你不清楚的背景关系。
不要被表象迷惑，不要只盯着一个人的表面，更不要小看里面的每一个人。
传达室负责登记老李的可能有个当处长的兄弟，看门的陈大爷可能是某个局领导的远方亲戚……如果你只用你的眼睛来支配你的行动，那么大概率，你会莫名其妙的招惹一些麻烦，得罪一些领导，给自己往后的路添堵。
体制与公司的一个很大的不同，就是体制有更多的规定和条例来约束，所以里面的人必须更加小心谨慎。所大家都懂得把一些东西隐藏起来，不要见光，私下运作。
四
明白了这个规则，我们必须从以下三方面来独善其身，远离灾祸：
一是管住你的口，不要背后说人是非和自己隐私。
如上文的案例所示，在单位里，到处是你所不知道的朋友圈，不要把关系到你名誉和安危的东西授人以柄，也不要传播他人是非，因为你永远不知道他（她）还有没有喜欢嚼舌根的朋友，哪怕只有一个，你就处于险境之中。
二是注意你的态度，不要无意中得罪领导。
如上文的例子，在单位中很同意因为对方的表面弱势而轻视之，然后因此得罪了他身后站着的那个巨人。也许我们做不到对每个人都毕恭毕敬，但起码能待别人都尽量客气。可以随处结下善缘，但不要无意中埋下祸根。
三是做个旁观者，思考不寻常后面的必然。
有句话是这样说的：知识像一副眼镜，让我们把世界看得更清楚。
当明白了这个潜规则，我们也能更明白冷静的看待体制里的许多事情。
为什么某些人能力那么差，还能一直在某个岗位上安然无恙？
为什么有些人干活卖力，偏偏领导总不喜欢？
为什么单位的领导换了一茬又一茬，门口的便利店始终屹立不倒？
……
做个冷静的旁观者吧，慢慢找出那些不寻常现象后面的因果必然，你会逐渐领悟，路也会越来越顺。
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