人们常说四十不惑，意思是人到了中年之后，对所有的事情都应该看开。对于家庭，他们有自己协调稳定的方式，对于孩子，他们有自己教育的理念，对于生活，他们有自己坚持的路子，对于工作他们同样也会有自己清楚的认知和规划。
但是，其实并不是所有的职场中年人，在40岁的时候都是不惑的，有些人混得并不好，他们在职场上非常不得意，而且他们很多人都不知道原因，想不通甚至不去思考到底自己做错在哪里。
其实，混得差的中年职场人一般都有这3个特点：
1. 固守成规
我们如何判断一个中年的职场人混得好还是差呢？从他在公司里的职位其实就可以看出来，如果一个人年过40，在公司工作了很多年，却仍然处于基层员工的位置，那么他混得差就是非常显而易见的。
因为一个职场人士，如果在一个公司待很久的话，他们往往会有固守成规的毛病，不论做什么工作，都按照老思想老方法去执行，从来不思考，不懂得创新，所以他们在工作上很难有出色的成绩。虽然有苦劳，但是毫无功劳，对于这样的人，领导是不会提拔他上去的。
2. 胆小怕事
职场是一个尔虞我诈的地方，在职场上想要生存下去，并且过得好的话，就一定要胆大心细，敢做敢当，对于不公平的事一定要敢于说不。
因为在职场上，任何一个工作的分工或者功劳的认定，都和自己的升职加薪息息相关。如果你是一个胆小怕事的人，被打压了也不敢去为自己打抱不平，那么别人对你的欺负便会变本加厉。
如果你成了一个软柿子，那么即使你熬到了退休，你的事业估计也不会有什么起色。
3. 懒惰油腻
有句话叫做业精于勤荒于嬉，意思是不论我们以前成绩多么好，或者能力多么出色，想要有所建树的话，必须要勤加练习，付出努力，一旦你贪玩享乐的话，肯定是要荒废的。
其实，我们从身边的人就能看出来，那些混得不如意的人总是非常懒惰的，他们不肯学习，不愿意接受新事物，所以不断被别人超越。同时，他们仗着自己是公司的老员工，总是喜欢倚老卖老，占年轻人的便宜，现在的年轻人一开始可能卖你点面子，可是若你没有能力震慑住他，便不会有人将你放在眼里的。
固守成规、胆小怕事、懒惰油腻，这是很多职场中年人的通病，有这3个特点，一般都混得不好，你认同吗？
