在职场当中，不管你的工作能力多么的强，不管你和你的领导关系有多么的好，下面这三句话一定不要说。
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第1句话、不能和老板说：我只是一个打工的。
老板都喜欢给员工灌心灵鸡汤，这个我们心里就算再明白，也不能说出去，比如你说：我只是一个打工的，这样的话，就会让领导觉得你工作不积极，没有干劲，他就会给你灌更多的鸡汤，加大力度来刺激你，所以在职场当中，你必须要表现出很同意他那种看法，而且要装作那种完全领略他的想法，他的思想一样，如果你表现成这样子，他就不会再找你麻烦，他还会觉得你这个人悟性特别的高，特别聪明。
第2句话、不能跟老板说：我不会。
如果你跟老板说了：“我不会”，那你觉得你老板是什么样的心理，他会怎么样想？他也许会这样想：我叫你来上班是来让你创造价值的，你这个也不会，那个也不会，还会想：你是不是故意说不会想偷懒，不想做，是不是揣着明白装糊涂。
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其实你可以分三种情况来说。第1种情况，如果你真的没有时间，那你就可以问老板，你说：老板你现在着急吗？你要告诉你老板，你现在手头上有很多的事情没做完（一定要把事情具体说出来）。第2种情况，如果老板实在非常着急，那你就把手头上的工作先放下，先做老板的事情，如果老板不着急，那你就先把自己手头上的工作做完以后，再做老板安排的任务，如果你老板提的这个问题非常的专业，你是真心的不会，那你可以象征性的去学习，去看一下到底是什么样的问题，一定要表现出非常的用心，替老板分忧解难的样子，然后再告诉老板自己不会的原因。第3种情况就是如果这个问题可以学，那么你也可以跟你老板说，我虽然不会，但我可以学习，这样子老板会觉得你很上进心、很积极，你把事情做成这样，如果他不提拔你，那就是怪事了。
第3句话、不能跟老板说：这不关我的事。
首先在工作当中，如果老板在追究责任的时候，我们不管自己与事件本身有无关系，一定不能说：这不关我的事儿。你如果这样说，领导会觉得你这是在推卸责任，而且也是间接性的顶撞领导，如果你的领导旁边还有其他人，那领导会为了面子，不管这个事情是对是错，先把你大声的骂一顿再说。当工作出现问题以后，我们不应该马上推卸责任，我们可以先把这个工作清清楚楚的告诉老板，再慢慢的讲一讲你有没有经手做，如果你没有经手做，那你就把这件事的负责人说清楚。如果你经手，做了这一件事情，那么你就把你经手做的哪一部分说明白说清楚，我们把这些话和领导说清楚以后，这个事情到底是谁的责任？老板心里都会有底的。
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