国庆节刚过，上班第一天，我就遇到了一些事情。
略有感悟，听我细细道来。
首先介绍背景：我是个产品经理（不知道干嘛的自行百度），我们公司UI组是几个产品线共用的，有时候档期排的很满，我带的这条产品线经常会有一些临时增加的需求。所以，按流程走的话，要排队。
这就有点类似于，一辆公交车，很多人排队上车，不得加塞，高峰期就要等。
所以，我要想办法，比如——自己打车。
没错！我们运营有个做平面设计的小姑娘，97年的，刚毕业没两年，会PS。工作看起来也是勤勤恳恳。
好，我打算叫她做我们的UI工作，当然，是临时性增加的那种。
我的内心感受是这样的：
1.她会不会做？
2.她愿不愿意做？
首先，工作内容并不难，我看过她做的设计稿，完全可以胜任，那么就剩下第二个问题了，她愿不愿意做。
这个问题，我又替她考虑了两点
1.她手头工作多不多。
2.她工资跟正规的UI差多少。
由此，我还特意问了我们人事。
得到的答案是工资不高。可能有抵触情绪。
但是，问题还是要解决的。
我想，那就干一不干二嘛，你做这个UI工作，别的工作就可以放下，不计她的进度考核。（我够贴心了吧？）
而且，我想，将来要是能锻炼学习一下，干脆就把UI工作都给她，毕竟不能做一辈子平面设计吧，多学点总是好的，当然，工资也肯定会涨。岗位也提升了。
想到这些，我就“鼓起勇气”询问了她……
被拒绝了
……
……
……
很多人总是抱怨，没有升职加薪的机会，除了唯一能挣工资的技能，什么都不会，其实都是自己给丢掉的不是么？
为什么毕业十年后，有的当上老板，有的当上店长，有的做了总监，而你还在底层挣死工资天天骂领导喷老板……
机会都是这么没的
这毛病我以前也犯过
现在看来，以前好傻X。
与你共勉~献给每一个在职场迷茫的人。
