Mar7
昨天是出差回来的第一天，很早到了办公室，按平时，我会挑一个远离老板们的位置，尽情享受自由自在的一天。早上琢磨了许久专栏内容，我特意选择了一个靠近老板们的位置坐下(外企都是open area工作模式，就算不认识也基本能看出哪几个是老板），这一天下来，觉察他们多项任务高效并行处理(和员工交流，和项目交流简单扼要，电话很多，会议几乎排满可有条不紊)，他们真是了不起的角色，如果换做是我，自己完全不够资格！想想以前对"老板压榨员工劳动力"思想的植入，总萌生埋怨总忽略自我成长，总找借口去拒绝老板让我学习新知识的机会，实在太可怕了。再这样下去，只能一辈子给别人打工，活该没有出路。
想想我们在SAP的系统里填写工时，每位员工的Job stage不一样，意味着老板“卖出去”的价格不一样，“卖得好”就能为自己的cost center赚钱，可是从项目经理的角度来看，因为要考虑项目budget，贵的resource就不一定愿意要了，所以老板的推销能力要很强，他要给我们这些工程师找到合适的项目去做,还要时刻关注他们的成长是否符合公司的策略，是否适应当前技术发展的趋势…越来越发现自己的时间不够用了。
现阶段细分目标：时刻提醒自己是为自己打工，要向那个老板的资格稍微靠近些。
