我的同事叫大锤，大是大小的大，锤是铁锤的锤。

大锤作为一名工作多年的老干部，深得组织信任和厚爱，前几年刚刚提拔成了处级干部。但是我还是忍不住为大锤鸣不平，就冲着大锤一件工作都干了这么多年了还结束不了的担当精神，组织上至少应该给他个厅官干干。但是大锤很满足、很诚恳、很谦虚、很低调，经常说这是他这辈子到现在为止最感动最幸运的事儿了，因为他曾经从小生活在一个偏僻山区的贫困人家，那时还没有统一的脱贫攻坚行动，那时候他经常要上山放牛、下山挑水，父母含辛茹苦地把他培养成了人……

大锤个子不高，白牙像是用佳洁士刷出来的，脸蛋又黑又长，一双细长的眼睛里经常闪着智慧的精光，没戴眼镜，头发又黑又亮，脸上没皱纹，脑门没褶子，怎么看怎么精明干练，唯一破坏形象的就是那个挡住了他从上到下视线的大肚子。可别小瞧了这个大肚子，这可是大锤的智慧根源，要不他怎么能时常八叉着躺在老板椅里抚摸这肚子沉思呢。

前几年大锤最炫耀的有两件事，一件是自己在现在的工作干了十几年了，自己是理所当然的专家。因为根据丹尼尔·科伊尔的1万小时天才理论，自己就算不是天才也是绝对的权威专家了，而且还是专家型的领导，别人那都是穷羡慕瞎逼逼。 另一件就是自己穿衣的品味，一身据他说全是美国名牌的衣服，从头到脚几大千，虽然看着好像都是从旧货市场淘回来的，但是这正是大锤的过人之处，低调不奢华、简约不简单。

 ​成功都是给有准备的人准备的。这两年，大锤能够深受组织疼爱，把工作做得跟前几年一样，我觉得，至少是有以下几个原因的：

1.时间观念很强。早睡早起是大锤多年来在领导岗位上养成的良好习惯，每天都能提前2个小时到办公室，除非他孩子放假不用早上送学校，不然他这个良好的习惯保持的是雷打不动、风雨无阻。国家规定的法定工作日的法定工作时间是每天8个小时，所以他每天在距离下班还有2个小时左右的时候，就又要去接小孩了，不然小孩放学走丢了怎么办？

2.工作责任心很强。作为一名处室负责人，而且有着十几年干同一项工作的大锤，绝不是浪得虚名吃干饭的，能够牢牢地把所有工作抓在手中，而且对经济工作抓得特别好，处室的账上躺了多少钱、怎么多报点加班费等等他都一清二楚。但是咱们提前声明，大锤多报点加班费也是为了下属谋福利，因为他每次都会说我多报点能凸显得你们觉悟高。大锤不光是能坐办公室的，他还经常主动的帮下属去给领导送文件，即使是下属完全可以搞定的事儿，他都要帮下属完成，当工作出了纰漏，他会第一时间把办事的下属叫到领导办公室，声辞俱厉地痛斥这个下属一顿，可是没为有些恨铁不成钢的下属操碎了心。

3.特别会尊重领导。世界上没有无缘无故的爱，大锤十几年如一日的对领导尊敬、爱戴、爱护、维护、体谅……，组织也不是铁石心肠，怎么可能看不到呢？大锤口头禅是：领导满不满意是衡量工作好坏的唯一标准。听听，这么好的同志怎么能不放到领导岗位上来呢，不然以后还有人会体贴维护领导吗？其实，大锤以前经常在嘴上爱戴领导的，但是自从新的分管领导拍着他肩膀说：小伙子有前途，好好干，组织会考虑你的实际困难的。大锤差点没哭了，整个人生都像打了鸡血，瞬间养成了每天早中晚都要去新领导办公室汇报思想和工作的良好习惯。

4.个人能力很强。大锤个人能力强突出表现在两个地方，一个在是处室工作上，一个是在为领导办事的速度上。在处理处室工作时，大锤能够充分发挥十几年磨炼出来的出色能力，指点江山、挥斥方遒，凸显了强悍的组织协调能力。大锤带队伍的能力也不是吹的，经常会把一些他自己都搞明白该怎么办的工作交给下属处理，很好的锻炼培养了下属独立思考解决问题的能力。大锤有个优点是记性特别好，不光是下属哪天顶撞了他，还有哪怕只是打过一声招呼的三教九流、 走卒贩夫等等的各色人等，都能记得一清二楚，而且还会经常主动找人家帮成忙，特别让我羡慕。

大锤曾经花费近千万公款邀请软件公司设计了一个微信公众号，得到了单位领导的一致好评，也曾没花自己一分钱让下属买了许多珍贵的檀香木的手串。大锤最最擅长可以用公款帮助一些公司创造不菲的业绩和从里到外救助流落于灯红酒绿场所的失足妇女，当然这些都属于个人隐私，这里就不能多说了。

5.特别会过日子。哪怕是一张小小的擦屁股的卫生纸，在大锤的眼中都是万分的金贵，坚决不能让别人浪费，一定是要装在自己的兜里的。在大锤难得一见的加班生涯中，他总是要热情的帮大家叫一份外卖吃，还要反复问自己孩子想吃啥，不仅是个温暖的好家长，而且每次都抢着说，那个谁你先把钱付了，下次我一起转给你。

有一次看到下属丢了一截用不了的铅笔，大锤心疼坏了，直接在下个月的办公用品采购单里，为自己的孩子买了两盒高档铅笔。大锤特别看不惯外面打字复印店的浪费行为，每次自己女儿考试试卷、朋友复印的资料等都要拿到处室复印，那个帮他复印材料的同事技术真好，复印了一下午竟然都没一个错误。

这就是我的同事大锤，你一定认识他吧？