看到这篇文章，我就像被当头浇了一盆冷水，冷峻中透露着清醒，清醒中又仿佛很不安。
最近一段时间，我就恍惚进入了一种状态，一到公司就开始工作，有时甚至早餐都没时间吃，就被各种电话、收发邮件、各种杂事完全占据了全部时间，忙忙碌碌，一直到正常下班时间还处理不完，需要加班完成。最终形成了一种恶性循环，晚上加班很晚到家，睡个舒服的觉，然后早上起不来，周而复始。以为埋头苦干，自己的能力会有很大的提升，结果，才发现是掉进了简单琐事的漩涡里出不来。不会跟别人分清职责，不会偶尔借助别人的头脑分析问题，不会适当给自己留白，腾出思考的时间，这些都是我忙碌大半年，而鲜少有成效的原因。
那么，了解之前的陋习，又该怎么样改进呢？首先就要学会“靠”别人，和依赖有本质的区别，不是说自己不思考，依靠别人来完成，而是说要学会“借力打力”，充分利用对方的优势，既节约自己的时间，又能把事情出色的完成。就拿我自己每天的琐事来说，很多事都不是必须要自己来做的，我PPT做不好，就不必要自己在那儿苦思冥想，不停试验，怎么把这些数据完整的呈现出来，可以去请教办公室的PPT大牛，对方给几个思路模式，可能就会一语点醒梦中人，当然，前提是你虚心好学，别人愿意帮你。
除了可以借助别人的力量外，自己也要寻求改变。如果没法创新就学着改进，创新需要你能想到这个点子，但改进就不需要你有那么多的灵感，因为问题已经在那儿，只需要一个一个问题解决，从而归纳出更好的方法。就像我工作中的忙忙碌碌，很大程度上是因为没有原则，没有规划好时间。可以先把一天的工作时间分成三大块，一般电话集中在上午，那么，就可以把上午的时间空出来，专门解决电话中的问题，问题重复较多的可以制作一个答案的模板，发给各大区，尽量减少重复的问题多次答复，空余时间，查看邮件，紧急的先回复，需要稍作思考的，可以记录下来，下午统一处理。到下午的时间，再统一处理上午遗留的邮件问题，处理杂事，下午再留时间制作ppt，合理的安排时间，不好的地方稍作改进，效果肯定会比之前好很多。
学会了“靠”别人，并且在原有的工作上寻求改进，那么，想有更大的突破，就一定要冒更大的险，识别好的创意。在这一点上，我的另外一个同事，要比我好很多，我们俩每次在遇到新问题的态度上，是截然不同的。有一次，遇到了一个新的推广，因对方需求较多，之前都没有做过，也没有这个报价，简单问了一下领导，是否可以支持，得到的答案是否，那我就心安理得的放弃了，而我的同事，抓住了领导说的为什么不能做的点，把这几个点拆开来，把细化出的每个问题和各部门负责的同事沟通，各同事再把这些点拆开来实现，如果没有资源，就调用外部的资源，结果，才赫然发现，这个推广原来是可以做的，之前是自己把自己困住了，最后，这个推广被写进了最新可做项目之一，又为部门拓宽了一条路。没有人走的路又怎么样，对于寻求突破的人，这就是一次崭新的机会，如果永远走老路子，收获的就只能是别人剩下的东西。
所以，要找到自己的定位，得明白自己在每一个阶段中处于什么样的位置，是不思进取者，还是忙碌无为者，还是积极突破者，知道自己的位置，才能清醒的有所为有所不为，来找到适合自己的路子。
