那些没人告诉你的职场道理（一）

1.汇报有套路，先结论，再依据，举实例，最后再重申结论

2.出入职场，别讲感情讲数据，要发表站得住脚的观点，得用数据说话。

3.情商比智商更重要，好比宋江和吴用，情商高领导智商高的，但别轻视智商高的人。

4.内部沟通发直球，坦白直接有助于解决问题，并获得对方长久的信赖。

5.不要自以为是，即便对自己来说是常识，也要以对方没有任何相关知识背景为前提，从零开始讲。

6.团队里沟通的目的是为了解决问题，要尽量避免文化冲突的点。

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