“你知道吗？昨天W姐走啦！”

“啥？走啦？我怎么不知道？”

没错，这个W姐是我的老大，典型的实干派，我的职场榜样。一个把自己从九十多斤加班熬夜到七十多斤的“白骨精”。

她的离开对我来说意味着什么呢？

意味着我可能也快要收拾东西滚蛋了。

W姐是在昨天去了总经理办公室后回来就离开了，如此迅速的选择，我想应该是被动可能大过于主动可能。

这个事情应该要从一个月前的一个任命开始说起。

我就职的这家公司在c市是一家新开的整形医院，当时c市以医院资质成立的整形机构不多，我们算其中一个。

医院开业不久就迎来了第一场人事洗牌——空降了一个莆田系高管。大家对莆田系应该有所了解，不用我再添油加醋的黑一次了。这个人暂时叫他J吧，他的到来给公司上下蒙上了不小的阴影。

他来后做的第一件事是什么呢？

命令公司上下办公桌上除了电脑不允许放任何其他物品。并且成了一个专人小组每天对各个部门进行评分惩罚。其中包括：着装、仪容仪表、办公桌整洁等。每周周一例会点名签到，喊口号，要求声音整齐洪亮。

公司上上下下对他的要求虽不敢苟同但也敢怒不敢言。

试水成功后他开启了 “灭霸模式”。

我所在的部门是企划部，主要负责公司对外广告媒体和院内项目的包装。J想要收服部门最快的办法自然是安插自己的眼线获取重要情报。

而“眼线”因为大男子主义膨胀，很快暴露了自己的身份。有意思的是，这个眼线君并不知道自己的一举一动也再别人的眼皮底下。

这就不得不说到另一个人，就叫他胖子吧。在我印象中，心宽体胖这个成语是大概率成立的，但是很不幸，他不是。

他是总经理安插的眼线。

总经理是公司的老板娘，公司的大boss，因为老板做房地产的，对医院的事情基本不过问。

胖子聪明的和眼线君搭上了线，套得了不少内幕。

胖子是W姐手下的人，所以W姐的一举一动早已在他的汇报之中。其中包括：今天xx媒体来找W姐了，过后W姐分给了下面的小兵几瓶香水和几张电影票。今天有个媒体找到了W姐下面的一个人，居然叫她x经理。

事无巨细，让人无法想象，而我是怎么知道他的眼线身份的呢？

这个又不得不说到另一个人了，叫他x吧。x因为自己经常接私活，又嫌家里创作环境不好，所以经常在公司加班到深夜，对于只看到表象的老板娘表示很欣慰，觉得这个人是个可用之才，所以想收纳为自己的眼线。很遗憾，谈判还没得到结果x就辞职自己创业了。

x辞职后和W姐下面的人聊八卦无意透露了这个消息，因此W姐醍醐灌顶，终于知道了为什么所有的事情总是在关键时候出问题，为什么老板娘总是对她说一些听不懂的话...

给胖子的电影票被他说成了贿赂吃媒体回扣，他女朋友（同公司同事）没得到的香水变成了分赃不均引起内部不满，他看不到的变成了私下灰色收入未知...

而为什么胖子要这么做呢？或许是因为W姐让他不要把外接的私活带到公司来做；或许是因为自己的工作进度总是一拖再拖被点了名...

W姐知道自己对公司一年多的付出基本被否掉了，而后迎来了高层空降，腹背受敌。秉着打铁要趁热的道理，莆田J适时的提出了约谈辞退，老板娘默许同意，接着W姐火速退场，而故事还没有结束。

W姐的离开让企划部顿时失去了leader，怎么办呢？J理所当然的提拔了自己的人选，一个文章都写不好的编辑。此人上任发言都在打颤，可能幸福来得太突然，被风闪了舌头。编辑上任后的第一件事就是找W姐的各个部下拷贝个人电脑里的文件，实则在为自己的下一步做准备，下一步是什么呢？当然是逼走W姐的人，安插自己的人。

很快我就发现自己变得无所事事，当然这是暴风雨的前奏。好戏接着上演，眼线君约谈部门内的所有人谈话，实在是离谱到了天际，此话怎样呢？

眼线君只是网络部的一个打杂的，他从职级到职能范围都没有这个权利。

了解到我的工作基本是审核和对接，他高潮了，得出的总结是：“所以你平时都没什么具体工作是吧？”

我：“喵喵喵？”

没过多久人事调令下来了，我被发配去做公众号，写推文。明理打压，暗里逼退，而我觉得需要及时止损，第二天在家睡了一个大懒觉，让同事帮我办理了辞职手续，彻底和这帮人说拜拜。

我也算是真正的体会到了什么叫一朝天子一朝臣，职场教育给我上了很有价值的一课。在职场，要么情商高，要么智商高，前者可能很能说，擅长交际，后者可能很能做，擅长研发创作。但都有一个共同点——创造价值，一个毫无价值的人对于企业来说是多余的。

你所在的职场，可能领导只剩会说了，其实能力还不如xxx，那为什么他做了领导，xxx还是基层呢？

相信你的领导一定有他的过人之处，或许他很会“拍马屁”，很会交际，让周围和他相处的人共事的人很开心，这靠的是情商。

或许你的领导经常发脾气，让周围的人很局促，当他的能力大过于他的脾气，他有资格也有本事这么做，这靠得是智商。

莆田J是一个很能说的人，他具备了能说的能力，但不具备创造价值的能力，能说会道要落实在业绩上，不然就是个“搅屎棒”，当风平浪静后，剩下的就是一片狼藉。

后来在前同事那里听说J在年会后被老板娘清场了，因为没有兑现承诺的业绩，但我想他应该也不在乎了，本来就是打短线的，很快他就能转场下一个，全国各地走个巡回也够他吃喝了。

职场中缺这样的SB领导吗？他们真傻吗？他们其实很聪明，会利用自己的优势转化生产力，能让老板高高兴兴的掏钱就是他们的能力，虽然我们的教育告诉我们这种行为是不正向的，但事实中很多人依靠这个能力在社会中如鱼得水。

当我们不具备这种嘴皮子能力的时候，也只有安安心心的历练自己踏踏实实做事的能力了。SB领导不会少，但是聪明的打工者也不多，因为大家都互相认为对方是sb，或许有的时候书本教育并不适合这个社会，而社会这本书才是我们永远读不完的经典。

如果你没有高情商和高智商，那就只有打持久战了，坚持总会让你发现自己离目标越来越近，而失去目标的人可能才是最后的真SB。