粉丝在某个工作日中午给我来电话,说在工作中被遇到了这样的同事:
1.粉丝入职时是专员,因为工作表现突出转为主管,老板让她再招人,负责招聘。
2.粉丝把这个人招到公司,猎头出身,为了招聘工作而来;
3.招聘工作完成量上不如粉丝;
4.把粉丝完成的工作说成是他自己完成的。
5.主动要求代替粉丝去面试,结果面试的人到了老板那里,老板说那个人不行,埋怨粉丝没把关。
解决方案:
1.自己的工作自己找老板汇报;
2.单独找时间跟老板说一下近期情况,把一些颠倒黑白的事情说清楚。
3.跟老板说那个人德行不行,不能让他留在公司发展。
(一)用人先用德:
德、能、勤、技排在首位的就是德行,企业选、用、育、留,排在首位的是德,就如粉丝所言,她的这位所谓的同事在领导面前颠倒黑白、把不是自己的功劳说成自己的、媚上欺下,这种人绝对不止是能力的问题,而是德行上有问题。
(二)不要为渣男哭泣:
粉丝说因为这个同事,她已经回家好几天没睡好了,有的时候还哭泣,我对她说:“你不必为渣男而哭泣,不值得!你该哭的是你自己,为什么没有能力去及早的看透他?为什么没有能力保护自己?为什么没有能力去反击?”
粉丝听了我说的话,在电话那头沉默了很长时间,我接着说:“人生在世,肯定不会一帆风顺,你这才遇到一小渣男,还是工作中的,就以泪洗面了,那以后你遇到更大的事情,该怎么办?你还应该庆幸,这还是及早发现,可以及时止损。记住,职场中,即使你遭遇了被人泼脏水、被人诟病、被人谩骂,这都不算什么,真相总有大白的一天,相信自己。”
粉丝说:“萌萌姐,我觉得我都快抑郁了。我老公也说我以前处理的有问题。”
我;“你应该庆幸,还有爱自己的老公,而且听你的话音-你老公三观还挺正。”
粉丝:“嗯嗯,这么一想我心里好受多了。”
(三)即使是兔子也要有尖牙:
我跟粉丝说:“接下来,就是反击了,方案我都告诉你了,要让渣男知道,咱们即使是只兔子,也是有尖牙的讨论!兔子咬人也是能让渣男流血、掉肉的!”
粉丝说:“萌萌姐,我记住了。我回去好好捋捋。然后跟老板汇报。”
第二天,我接到粉丝电话,她已经把情况跟老板汇报了,老板拍板决定以后让粉丝单独在周例会之前跟老板汇报,然后给渣男表演。
Tips1:在一个组织里,滥竽充数不仅害了组织,更重要的是最终害了你自己。
Tips2:我们即使是兔子也要有尖牙,不惹事也不怕事。