你知道当上司有多难吗！你会感到无所适从，无从控制！这很难用言语来表达。这是一种突如其来的感觉……这是一种有了孩子的感觉。在X-1天你还没有孩子。在X天你突然就成了父亲或母亲，你需要了解一切应该了解的有关照料孩子的事情。
今天选的这本书，让我难以下笔，暂时还想不出来怎么写法为好，但这个主题真的是我很喜欢的主题。
这本书是讲“从业务骨干晋升到经理‘第一年’的人，他们的心路历程：苦恼、挑战、恐惧，以及成功和失败”。
这是一本非常非常非常经典的书，我强烈推荐大家买纸书来看。尤其是我刚看豆瓣还有2016新版，有康至军先生参与审校，更值得推荐了。
本书作者是琳达.希尔，也是哈佛商学院教授。正是她开创了“新晋经理人（刚踏上经理岗位的第一年）”的相关科学研究。在这个小众方向上，在我的认知中，她是当之无愧的“奠基人”，她的研究成果被后人一再引用。
她对“新晋经理人”研究是基于对100多位中层经理的一个再培训研究的扩展，所以她专门设计了对19位（来自于两家公司）上任第一年的经历进行跟踪访谈，平均每位经理花了12天时间。又花了3年时间，从研究产生的2000多页手抄本（以及采访录音中）编著而成本书。
所以这本书中摘录了大量被采访者的原话转述。这些采访如此真实，以致于我看书时，就像是重新翻看了过往记忆一样，难以平伏......
只是这样也让书评难度加大，需要更多的时间去消化整理，只能待下回分解了。
延伸阅读： 《上任第一年1 从业务骨干到职业经理人的成功转型 2e 琳达希尔》
（全文完）
