今天读的书是《你的灯亮着吗》，作者是著名思想家温·伯格的一本定义分析和解决问题的书籍。
本书所讲述的层次是定义描述问题→分析问题→解决问题。
在读这本书之前，我们应该明确一个事情，我们是不是有过因为没有听明白问题，没有理解问题而导致走了很多弯路，当你遇到一个问题的时候有没有真正思考一下，这是真正的问题吗，这是我的问题吗，这问题的产生的原因是什么？知道了这些我们才能去开始解决。
所以说思考问题才能做到解决问题。
如果你不能解决问题，那么你将会成为问题。《即战力》这本书讲述了人需要掌握的三大能力分别是外语能力、理财能力、解决问题的能力，解决问题的能力成了人们必不可少要掌握的技能之一，需要解决问题首先必须要明确问题，其次是分析问题，最后才能解决问题。
①
明确问题
有一次，领导跟我说最近大家反应你的表现不够积极，对工作很懈怠，领导的任务你也完成不了，你需要改正。当时，作为初入公司的我，感觉很害怕，我就想着一定要表现的积极一点，让领导满意。
从领导的信息可以得出，你工作的态度出了问题，你的思想出现了懈怠，拖延很严重，一般情况下态度出了问题就是大问题，说明你不够努力，没有上进心，一旦让领导觉得你是这样的人，那么你的标签都已经被贴上了，已经被定位了，升职的空间极小。明确了问题就是你需要改变你的工作态度。
②
分析问题
这个时候我们需要分析的是你的态度出现问题的原因是什么，是因为你最近和媳妇吵架了，心情不好导致的呢？还是你对工作失去了兴趣。如果是家庭问题，很好解决，因为问题比较明确。如果是对工作失去了兴趣就很难去解决，可以进行假设，假设你是因为工作的枯燥程度，而失去了兴趣，那么你就要想办法去让他变得有乐趣，假设你是因为上司的原因，比如你和上司之间相处很不好，你想跳槽的话，那么综合以上的原因，你的结论只有一个，好好的工作，为下一个老板好好工作，只有做好本职的工作前提下，你才能获得更多的机会，才能让领导知道你可以胜任更重要的岗位，才能让你的能力在下一个领导的面前进行展示，你要明白，能力是衡量一个人价值的最好体现，你有多大的能力才能安排在多重要的岗位。在一个公司里，你能够成为独一无二的人，才能让别人依赖你，勇于承担责任才能让别人给你更重要的位置，在哪个公司都一样，你的岗位决定了公司多需要你，你的能力决定了你的岗位，所以好好努力，你今天所有的努力都会让明天的你感激不尽！人生就是一个不断解决问题的过程。
③
解决问题
只要前面两步能走对，后面的解决问题，就是执行力的事情，你首先要想清楚你所面临的困境是什么，冲破困境，才能解决问题，当然也许你解决了一个问题，后面还会有更多的问题等着你，但是随着你的问题越多，你的价值也会随之增长，因为你位置越高，索要考虑的因素就越多，所要顾及的方面也会越来越多，但这并不是你拖延问题的借口，你需要做的是在解决问题中成长，即使有一天领导觉得你态度有问题，你也有能力去做选择，而不是担惊受怕的不敢说话，把自己变成铜墙铁壁，才能让别人无法影响到你！
