自由职业将为产业升级做好落地铺垫，而我们要做好心理准备
大众品牌消失的必然性
智能生产Industrie
品牌商Brand Enterprise（制造与消费的中介）
消费者consumer
在网络上按需定制，敏捷生产快速到家。库存、研发、设计；营销、销售、广告。大众品牌逐渐消失的两级分化。
线上线下商业模式的变革，大品牌体验店。
从成立到估值10亿美元
当今互联网大公司用了多久
过去这需要10 - 15 年才能做到。
市场中其消亡速度也是以前的十几倍破产裁员频频发生，换工作已成为常态
UNSAFE
一辈子一个工作的事情，已经极为罕见了。
在职场上已经
没有安全感
不少自由职业者认为
及而自己给自己打工要感觉更安全一点。产品研发
企业不可承受之重商品类
急速增多
研发数量过多
企业无法承受巨量研发成本。人人可以去创造新商品品类
研发的任务，会落到小公司和个人身上
自己成为Brand Enterprise
去首当其冲的实践与领头。企业内部，业内的全部功能都有替代的方案
企业外部，服务提供商。
研发、营销、销售、人力、财务、生产、统计、法律、调研、设计、创意、咨询、策划、电商、OEM、物流、开发、渠道。50%
中国的服务行业者，已经过半数
逐渐的接近了发达国家水平。
个人就能成为一个独立的服务提供商
OPPORTUNITY
【人人服务人人】ARTIFICIAL INTELLIGENCE
人工智能，会逐渐替代重复性的脑力劳动者
失业人群涌入创造力岗位社会分工，极度细化
企业内，在公司内留住人才降低了社会运作效率
监督工作、流动成本、管理成本、人力资源成本、硬件成本、团队管理、场地成本、软件成本
可行项：家庭办公、短期坐班、自由职业、远程协作、移动办公、旅行办公、网络办公、远程、团队、顾问、兼职CONSULTANT
多样的工作的模式之一
顾问型，自由职业
团队合作型的自由职业
以兼职的方式来完成工作
短时间以及偶尔坐班中小微企业强烈需要高端人才，不满足于泛泛的人才
精确能力的人
匹配精确的任务，这样才有达到效率最大
高端人才和可制定人才为外部兼职合作人
创业公司，微小企业，合伙团队如何精确的找到想要的人才
ACCURATE EMPLOYMENT
最常见岗位描述已经不适合
招聘也开始个性化
游戏化、社媒评估、
网络足迹、作品分析
都有可能成为评估的重要因素人们已经开始为兴趣买单
00后来袭
《腾讯00后研究报告》
报告中指出新一代消费者为兴趣而买单，已经成为主流
人们不满足于现成品，希望跟随多样的小群体去消费，已大量出现兴趣型组织在线支付付费产业链
内容方：逻辑思维，KOL，全民知识生产者
孵化/运维机构：韦林，鼹鼠
在线知识付费平台：独立知识付费平台（分答，知识星球），音频/音乐类平台（网易云音乐，QQ音乐），垂直资讯平台（36Kr，华尔街见闻），社交平台/社区（豆瓣，知乎，微博），在线教育平台（腾讯课堂）
传播渠道：内生型（微信，淘宝），外部转发（朋友圈，微博）
用户：消费者
服务企业：技术支持（阿里云，录音/转述服务），支付平台（支付宝，微信支付，财付通）
共享经济的实质
所有权为主转变为使用权为主
新模式会延伸到各行各业，包括人力资源领域
人才在多企业或工作平台共享知识和技能，创造多重收益数据显示
美国自由职业者达到五千万，占职业者的三分之一
过去10年间增长了500%多，还有40%的人将自由职业收入作补充
全世界预计将在2050年有50%成为自由职业者
及而在公司上班的人将成为少数“只要是自由职业
擅长的
感兴趣的
都可以去做”Brand Enterprise
善于观察人理解人
所以才能设计产品和创造传播
我们是感性动物
用感情去创造美好的作品
未来的时代是TL同步、心理共鸣时代
只有能微妙的捕捉感情变化的人才
才能真正的创造财富有灵魂的创作者是
半个艺术家
艺术源于生活，却有高于生活
其表达之深刻，用于设计
也能提炼艺术变成人们所接受的审美
而当前社会如火如荼的进行
消费升级运动
正是需要审美作为消费升级的必要条件
思路漫游与素材摘抄
—————星泼拿衣服
