高师傅是一家物流公司的司机，负责物流公司与固定收货点的往返运输任务，往返的距离有80公里。每天上午十点从公司出发，下午五点半左右回公司。
8月15日，公司王经理告诉高师傅，他开的车一个月内有10次违章记录，如果高师傅不及时处理，7月份的工资不能按时发放。8月16号高师傅到当地交警大队咨询，得知自己驾驶的车辆，因为没有通过必经之路的检测站，违反交通规则被摄像，每次扣分3分，罚款200元。并且每次违章，交警大队都短信通知了车主。只是车主由于事情繁多，没有及时看短信通知。等看到短信时，已经累计有10次违章记录了。
高师傅感到很冤枉，这条线路是王经理带他走过2次的，并没有交代车辆必须经过检测站。再说，出现第一次违章记录时，公司为什么不及时通知高师傅呢？现在出现罚款扣分后果，公司要高师傅一个人承担罚款，感到很不合理。高师傅与王经理协商几次后，没有达成一致意见。
无奈，高师傅只好到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司发放他应该得到的工资。
大家看了后，觉得高师傅能够维护自己的合法权益吗？
