这两天，“澳洲跑步女”事件成了举国热议的话题。
疫情期间+华人+澳籍+泼蛮无赖+被驱逐出境，这几个要素加起来，想不被热议都不行。
在热议的所有评论中，主要是两种声音：一是尽情嘲讽斥责“跑步女”的作死之举，并为其得到的被公司辞退，被中国驱逐出境而叫好；二是很多人为国家终于能够如此果断处理此事而感到振奋，从这里面感受到身为国人的自豪。从第二种声音里，其实可以感受到国人心底的某种怨气，那就是我们对外人过于“友好”了。
比如，很多网友说，之前国内因为有人在家打麻将，就被派出所拘留了，而这个跑步女这样嚣张，也只是被驱逐出境，实在是太客气了些！
的确，不管是哪个角度，还是哪个国家，“跑步女”的行为都显得相当的“无礼”，是公然的不守规矩的行为。
因此，对于其行为受到的惩罚，我完全赞同，完全是自作自受。只是，我更好奇的是，这名有着光鲜履历的世界大公司的外企女高管，何以会有如此的非理性的泼蛮之举呢？
根据新闻报道，梁某现在就职拜耳医药保健有限公司，职位为拜耳制药智能与自动化主管。此前任职罗氏、阿斯利康、辉瑞等多家知名外资药企。
从心理学的角度看，“跑步女”的泼蛮行为背后的心理动因，应该过度补偿的心理机制所形成。
所谓过度补偿，也叫过度代偿，是一种心理防御机制，是说一个人的躯体有所缺陷，或者心理觉得自己哪里不够好，从而通过一种过度补偿的方式，来获得超乎寻常的满足。
也就是说，个体不仅要弥补某一方面的不足,实现正常的补偿,还要努力使自己补偿的结果超越普通人,形成一种优势。
因此，心理补偿机制，用的好可以成为一个人内在持久动机，比如一个口吃，通过努力补偿，成为一个伟大的演说家；一个贫穷出身的人，通过奋斗，最终成为一个亿万富翁。也就是说，补偿心理如果得到了很好的利用，是可以将一个人实现从“缺陷”到“优越”的转变的。
阿德勒的心理学名著《自卑与超越》讲得就是这个道理。
以心理补偿机制来看“跑步女”的行为，我们就能看到此女更深层的心理动因。
她之所以会如此泼蛮，是因为她觉得自己是澳大利亚人，因此可以不受中国法规的约束；因为自己大小也是个外资企业高管，所以那些社区的基层防疫工作人员，没有资格来要求她。
泼蛮行为，其实是其内心高人一等，高中国人一等心态的表现。
何以会形成如此的心态呢？这需要详细了解她的人生经历。不过，我们现在也可以大致勾勒出来。
跑步女，从当年的出国留学，到加入澳籍，一直在外资企业打拼，想来会经历很多坎坷，以及外国人的歧视，从而在她心中产生了身为中国人而自卑的情结，而且深深认同了这个观点。当她最终加入澳籍，成为了一个外国人时，她终于如愿以偿。只是，已经补偿过度了。
正是这种过度补偿心理，让她在全中国都在防疫时，依然我行我素，在面对工作人员的劝导时，摆出了你们在骚扰我的泼蛮气势。
不可否认的是，因为中国近现代以来国家衰弱，造成了整体国民的内在不自信，对西方形成一种集体无意识性的自卑情结。
结果，就有了不同的心理补偿机制，有人选择了为中国崛起而奋斗，也有人选择了想要成为外国人。
我们致敬那些为中国崛起而奋斗的所有奋斗者，对那些想要成为外国人，还请你们自重！
