1 觉察自己的担忧：谁不舒服，谁就需要反思

说实在的，自从换了工作，我在心中就隐隐的有些担忧，你要问我具体在担忧什么呢，我又说不太清楚，应该就是典型的成年人焦虑吧。但这样敷衍过去，我又是觉得是对自己的不负责任。所以我在不断反思中，体察这份感受。

我上一份工作是在一家大型央企做技术开发工作，岗位可以说是很稳定，周围同事也都很和睦，我眼里是没有看到什么勾心斗角，也可能是被我有意忽视掉了，毕竟有人的地方就会有斗争。当时一些身边的年轻同事甚至都有要在这里干到退休的想法，总之我是没有这样想过。

说真的，自从离开了毕业之后的第一家公司，我就没有再想过要在哪家公司一下子干到退休。毕竟太久远了，而且我也不满足于让自己年纪轻轻就偏安一隅，我是觉得自己在职业发展的道路上还可以获得很大空间的提升和锻炼，因为我感觉我生命的画卷还没有真正展开，精彩还在后头。

正是带着这样一份不安的躁动，我打算离开，虽然领导同事三番五次地挽留，也承诺升职加薪，但最终我还是选择了离开，离开了我工作了四年多的国企，跳槽进了一家互利网独角兽企业。这是一家快速发展的企业，发展速度很快。光技术团队在短短不到两年的时间，就从百人团队扩充到千人规模，增速近10倍，这个是超出我想象的，毕竟我原来的所在技术公司，整个公司才有百人规模。

2 承认自己的肤浅：正视自己的浅薄认知和真实能力

在完成跳槽之后，我发现在换平台之前，我对自己的工作内容偶尔有不满，同时也不满足于自己的薪资待遇，可是在换平台之后，虽然我对工作内容和薪酬大体满意了，但我却又开始对自己的未来担忧了，毕竟稳定的国企是一眼可以看到头的日子，而私企却是一天一个样子，一天一个变化，虽然发展迅猛，但也说不准哪天就没了。

而在公司之外，我同时又觉察到自己在心里总是不自觉地在拿自己的薪资待遇与别人做比较，我老觉得自己的收入比别人高了，好像就觉得自己比别人厉害了一样。我知道这样的想法，很肤浅，很low，所以我也为自己的这种想法感到羞愧和害怕。害怕什么呢，害怕自己止步于这种肤浅的认知，不能进一步超越自己。

所以我在不断提醒自己，即便我现在相对来说是高工资，但收入里面的很大一部分并不是取决于我真正的实力，而是更多得益于行业与平台的赋能。如果我肆意拔高自己，将平台给我带来的附加值当做我自己的能力，我只会是在高估自己，不仅不能得到别人的尊重，还会得到实力者的鄙夷。长期如此，我肯定会在自我迷失中，深陷泥潭，最终难以得到大的发展。

互联网企业发展很快，短短几年就可以发展到百亿体量，但如果要跨的话，也会非常迅速。如果我不能在这个过程中，正视自己，积极作为的话，很可能会成为风口过去摔得最惨的那头猪。

另外，我也认识到在快速的发展中，虽然蕴藏着很多不稳定的因素，但同时也蕴藏着锻炼自己的挑战和提升自己的机遇。既然自己加入进来了，那就唯有不断主动地提高自己的实力，才能真正做到把握不稳定、拥抱不稳定。

3 被动等待，积极行动：是挑战，更是机遇

我认为，真正的实力和能力不应该被行业和平台所局限，而是应该放在任何一个行业都可以做得很好，都可以创造很大的价值，都可以体现自己的不平凡。至于最终落地到哪个行业，完全是取决于自己的兴趣与选择。而这样的能力，又肯定不是仅仅局限于手上的技能，更是头脑里的思维，是遇事抓本质与核心的能力，是握定青山不放松的定力。

所以我觉得有担忧，有忧患意识很好，但自己不能仅仅停留在焦虑与忧患之上，而是要让自己像当初拿到offer等待最终结果的时候一样，被动的等待，同时积极的行动和准备B计划，毕竟我现在最终入职的这家公司正是得益于准备的B计划。

现在情况也是一样，被动地等待不稳定的因素出现，同时应该积极地行动起来，主动学习提升自己，勇敢行动践行自己，锻炼自己，我相信当自己的思考力和行动力得到稳步提升的时候，即使有大的不稳定因素真正冒出来了，自己照样可以化阻力为助力，抵达自己心灵与现实上的新高度，到那时，或许我才能真正体会到，感恩磨难，敬畏不稳定的意义所在。