能断金刚，业力管理，有钱人和你想的不一样，三本书对我影响最大。这三本书可以作为团队文化建设的三本基础性的书本了！
今天简单聊一下有钱人这本书一个观点。二元的世界，阴阳，高低，同样的内外，内外的财富丰富程度也是匹配的。外在的财富是内在财富的显化，内在不丰富，外在的财富都不会长久甚至带来灾难，内在的丰富一定会带来长久的财富，哪怕一时并不富有。
这是不变的法则，那么问题来了，内在的丰富是怎样的运作方式？一个公式表达: 设定-想法-感觉-行动-结果！
设定的内容又是谁影响了我们的设定？是从小接受的对财富的认识观！大多数我们小时候所接受的财富观都是消极的，负面的。好比: 有钱人都是抠门的，有钱人都是贪婪的，是剥夺别人的劳动成果得来的。等等，这些消极的观念组织我们成为有钱人！因为有钱就代表你也是那样的人。
所以要从新设定你的财富观念！
那如何去设定你的财富观念呢？明晚专门分享这个话题。
