给大家分享一个齐景公的故事。
话说这齐景公在高台之上远远的看到梁丘据驾着车找自己，他对身边的人就说：只有梁丘据和我相处是最和谐的啊。当时他身边的晏子就说：梁丘据跟您那叫相同而不叫和谐，“同”和“和”是不一样的。齐景公很纳闷，说“同”和“和”有什么不一样呢？我有什么想法他就赞成什么想法，我让他干什么他就干什么，我提出了要求他就表示同意，你看这不就是和谐吗？
晏子说主公可不是这样，接下来晏子就举了一个做羹汤的例子：比如说用鱼和肉来做羹汤，首先需要有水有火来加热，接着需要醋酱梅盐来调味；你看鱼是凉的，火是热的，肉是固体，水是液体，这是完全不相同的，但是它们很和谐；另外鱼和肉没有咸味、没有酸味，但是它们有腥膻味，这个时候就需要用酸的醋或者梅，还有咸的盐或者酱来调和它们的味道，之所以能调和出美味的羹汤，就是因为这些材料它们都完全不相同。
在团队当中上下级配合也是这样啊！其实这个小故事很深刻地揭示了在组织管理当中的一个非常重要的规则：就是一定要求同存异，善于倾听不同的声音。如果是一味追求相同，那就会走向偏颇，只有在接纳不同的过程中才能达到和谐。
