教你如何使用Excel创建与工资核算的表格并统计数据
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企业对员工工资进行管理是日常管理的一大组成部分。
企业需要对员工每个月的具体工作情况进行记录，做到奖惩有据可依，然后将这些记录细节统计到工资表中折算成各种奖惩金额，最终核算出员工当月的工资发放情况记录在工资表中存档。
创建员工基本工资管理表：对于那些基础数据，将它们录入到基本工资管理表格中，这样，便于建立后续表格，便于统一修改某些基础数据。
创建奖惩管理表：建立一张工作表专门记录基本工资和销售业绩提成以及奖励和惩罚机制，涉及到工资中的部分金额。
创建考勤统计表：统计考勤表中的各项明细数据，为计算工资提供直接的数据支持。
创建加班统计表：加班情况可能出现在任何部门的员工中，因此需要像记录考勤一样对当日的加班情况进行记录，方便后期计算加班工资。
编制工资核算表
将工资核算要用到的周边表格数据准备好以后，就可以建立工资管理系统中最重要的一张表格了，即工资统计表。这张表格中的数据需要引用周边表格中的数据，并进行一定的统计。
创建工资统计表：工资统计表用于对当月的工资金额进行全面结算，制作过程很简单。
应用公式计算工资表中应发金额：员工的工资中除部分为固定数据外，如姓名、基本工资等，其他的数据基本上都需要根据特定的情况计算得出。
应用公式计算工资表中应扣金额：统计完工资表中应该发放的数额后，接着就需要统计应该扣除的金额了。
完善工资统计表的制作：工资统计表中的绝大多数数据都已经计算完成，只需要最终计算出实际发放给员工的工资。
