先上图记一下今天所知：
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我曾经认为创投圈的人都是人精，出入高级会所谈笑间千万级生意收入囊中。现在觉得这圈子里的精英们也着实不易。
以下是42章经牛人分享的XVC的笔试题目（太难得了），如果是我会怎么审视自己呢？
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第1个问题：
影响最大的两本书？
用古典老师的讲法，人事网书，书放最后。近一年来学习到的新知识新技能，人事网占据大部分，所以“书”还真想不起来。要说真有，影响最大的莫过于古典老师的《你的生命有什么可能》，借此认识了橙子学院（感谢我自己没有错过你）以及得到的《超级个体》，因为我相信有这么好的作者其创办的社群一定不错。
第2个问题：
1、认识到阶级及人脉圈的重要性；敢于突破自己的人际关系舒适圈，多认识不同圈层的人，了解他们的活法。
2、基于第1点，做一个有趣有明显标记的人很重要。（让人第一反应的个人特点）
改变是因为不甘低薪（跟Ta差距有点远），所以从原来单位辞职。但那时能力也没有说有出色之处，头衔也只是一个HR小经理，于是以生孩子的名义休养一年。一年后回归职场，Ta托人介绍了一份工作给我，总算起薪不低。但此时眼界还是封闭的，只是所在企业名声在外奉行高薪高压政策。所以身为一颗螺丝钉，年纪渐长却又没有什么成长时，不免焦虑起来。但那时我给自己的最高规划还是甲方里头的部门负责人。当你专注于一个领域时，自然相信十年磨一剑的道理，觉得这门学科专业度很高只是现实企业管理水平low去XX名企就好了。结果low的是自己：不会用老板思维想问题。后来参加了很多活动，也勇于尝试销售的工作，用于背业绩指标，因此开问题趋于老板视角，眼界开阔了很多，看到过人脉圈所带来的影响力及能力的提升及利益的交互。
今天古典老师的每日精进：
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