面试总有几多愁，就问你有没有?

不管是作为大四即将毕业的学长学姐，还是渴望有份兼职补贴生活的大一大二大三宝宝们，面试决定了你是否得到这份心仪工作的关键一步。

结合最近我刚刚应聘上的一份工作，来为大家讲讲面试中的技巧与不得不防的陷阱(其实也是我在面试中遇到的一些问题，回想在面试中自己的回答，有些问题答得着实不行啊！)

1.你觉得自己的缺点是什么？

“我在团队中比较坚持自己的想法，可能有时对问题会有些固执。”(面试官:就是比较有主见? 我心想，这不是缺点吗？怎么最后成为了优点，我也很慌)

2.你在简历里写到你喜欢了解时事，我们的工作也很需要时刻关注时事，你能分享一个自己最近了解到的时事热点吗？

这是我没想到面试官会问的问题，我当时脱口而出“林夕不当言论”的新闻，其实这不是最新最有争议的热点，而且当时脑子一片空白，只有这个冒了出来，所以这个问题答的不是很好。

这个问题就是想看你的专业度在哪里，如果你回答的角度和平常人一样，那说明水平也就一般，所以也要提前做功课的。(多假想一些面试官可能会问的问题)

3.如果你运营微博时，发现微博评论里有人辱骂我们，你会怎么办？

“我不会直接回复这些网友，会先和团队里的人商量一下怎么处理，然后再做回应。毕竟这是代表团队的形象，如果不当处理的话，很可能损害团队的形象。”(个人还是挺满意这个回答的，回答这种问题，不要急于顺着思路回答，而要考虑问题背后的意思)

4.你觉得我们的微博平台有哪些问题?如果是你以后运营微博，你会怎么解决这些问题?

具体回答不透露，不过我事先做了笔记的，例如比较其他平台和应聘方他们平台的优缺点，然后凭借自己的经验提些建议即可。

5.如果你加入团队以后，告诉你不能运营微博，反而安排你去了旗下其他平台，你能接受吗？

“可以接受的，我反复投简历给你们，其实是想抓住机会锻炼自己，而且最后没去运营微博也没关系，毕竟很多时候都是这样的，不是你想的就会顺心如意地得到，世界又不是绕着你转，这我可以接受。”

不过后面面试官问到我是否知道旗下还有其他平台在运营时，我有点答不上来，所以提醒朋友们一定要提前了解应聘单位的相关信息，后来我在她们的公众号下方看见了那张小图，里面标明了他们所有正在运营的平台。

旗下运营平台

6.你有什么问题要问我们?

我的回答是没有(后来想想真傻，怎么会回答没有，因为这个问题一般放在最后，面试官抛完了所有问题以后才会反问你，这时你要再一次表现出对这份工作的渴望)

例如你可以问:

为了更好地胜任这个岗位，我还需要补充哪些技能？

赢得这个岗位需要几轮面试？接下来的流程是什么？

团队成员有多少人？大家怎么分工？目前团队的核心工作是哪些？

如果我来到公司之后，每天的日常工作是什么？

我碰到的是两个温柔的小姐姐，态度没有很强硬，给我的感觉像日常交流一样。

可是如果你遇到一个态度强硬的面试官该怎么办？

专业 and 自信

态度强硬可能是面试官本身所具有的性格特质，这就需要你用相应的态度去回应(一般是希望看到你专业的一面，坚定的语气或者自信的外表)

破题

这样的面试官可能会给你出一些刁钻的问题，不过不要怕，面试是一件“见仁见智”的事，面试官有不同的风格和喜好，求职者不能机械和教条，需要随机应变，灵活运用。

02
简历里什么样的内容给你加分?

那当然是大型知名赛事，面试官当时问了我在简历里写的“大广赛获奖经历”，说这个非常闪眼，让我讲了自己在其中所担任的角色(面试官想从你的角色中看见你的能力水平)，所以能够得到一个知名赛事的奖项对你的面试很加分哦！

工资福利如何？

你可不要见面就谈钱，多伤感情啊！如果面试官对你有意，他是应该主动谈的，我的建议是：工资福利问题，面试官不主动说，最好你不要第一个提起。

而且最好在面试官跟你聊完工资试用期之类的事以后，不要急于回复是否接受这份工作，可以问问你的朋友觉得这份工作怎么样，让他们为你掂量掂量。

我和朋友的聊天

一定一定记得职场礼貌!!!

不管有没有应聘成功，都要在面试后的第二天，写一封简短的邮件或者微信发给面试官作为感谢信，内容无需过多，感谢对方给予的面试机会。

人生中第一场面试经历是极为特殊的，想想那天下午面试前又紧张又兴奋的自己，眼睛里充满对未来的无限期待，尽管面临一个又一个难题……