志合者，不以山海为远。道乖者，不以咫尺为近。

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通常看一个团队是否有前途看看其团队的首领就八九不离十了。

素质之一——把握方向，决定了这艘船驶向何方。茫茫大海上，要乘风破浪，经历惊涛骇浪，亦或风云变化，如何顺利前行，如何把握方向，与掌舵者是否具有清晰的头脑、沉着应对各种艰难险阻的素质息息相关。

素质之二——格局。一个团队领导者的格局如何基本上决定了这个团队能够做强做大。所谓格局，我认为是视野是否宽广，思维是否不受局限，观念能否创新，是否能够接受新鲜事物。

素质之三——服人。不偏不倚，公正公平应该是最起码的。如果难以做到百分之百，至少不要太离谱。如果被溜须拍马之辈蒙蔽双眼，只会让真正做事的人远离。奖惩分明应当是一个标准。

素质之四——肚量。宰相肚里能撑船，小肚鸡肠者走不远。

素质之五——协调资源。在其位谋其职，在一定位置上接触的人的层次自然不一样，那么能否为团队争得资源则至关重要。