《跃迁》的作者是古典，生涯规划师，得到app作者。
现实社会中，努力和回报往往不成正比。造成这个问题的根本原因在于人们在不同时刻做的选择不同。而选择背后的差异，便是认知的差距。
这个时代的高手，几乎都有一个特点：既懂得如何驱动自己持续地努力和积累，又知道借助外界放大自己你努力的收益。
高手们都是阶段性的非线性成长、跃迁式地上升。这就是利用规律放大个人努力的结果。
如何利用规律，放大个人的努力？
如何做好选择，提升竞争力？
如何破局成为高手呢？
……
《跃迁》一书给了我们答案。
安静的第79篇原创内容，第46本读书心得
1
高手的暗箱：利用规律，放大努力
获得百倍收益的关键，不是百倍努力，而在于利用社会和科技的底层逻辑撬动自己，实现跨越式地成长。
从过去到现在，经历了如下几种“跃迁”：
①认知方式的改变：知道知识在哪儿，比知道知识是什么更重要。即要能够及时调用相关知识，而非仅仅是死记硬背些知识；
②思考方式的改变：从独立思考到联机的独立思考者。在互联网如此发达的时代，很多答案随便一上网便能知道，但我们本人依然要具有独立思考的能力；
③核心竞争力的改变：人机合一。即懂得利用最前沿的技术、最新的趋势和规律，成倍地放大自己的努力及结果。
在今天这个时代，一开始可以通过努力和精进达到一定水平，然后就应该切换思维方式，利用平台和系统的力道，撬动自己去更远更好的地方。
那么究竟该如何实现自我跃迁呢？
①先要在持续的学习、阅读中，打开全新的视野，实现认知的跃迁；
②在新的视野中持续地积累、练习、贱人、蓄势，实现能力的跃迁；
③内在价值虽然提升了，外界还需要时间来考验我们的实际能力，在这个过程中，通过平台等实现个人能级的跃迁。
知道还要做到，为什么还是有很多人做不到呢？
第一种是注意力迷失，时间、思维被外界打碎，偏偏身边还有一群同样迷失的人，还互相点赞，这种实在可怕；
第二种是无法过滤信息，抓不住重点；
第三种是不懂得借势，无法与陌生人联机协作。我们需要把不重要的技能外包，聚焦核心技能的跃迁。想要面面俱到，只可能是点点平庸。
2
高手战略：在高价值区，做正确的事
处处有机会，就等于处处没机会；竞争越是开放，个人越需要打磨深思熟虑后做选择的战略能力——找到那些“更少但更好”的事。
今天是一个机会更多，但成功概率更小的世界。这种情况下，选择力比执行力更重要。读书不是重点，关键是读哪些书？认识人不是重点，关键是认识哪些人？修炼不是重点，关键是修炼哪种能力？
只有去做那些“更好但更好”的事，才更有可能实现成功。
这就好比巴菲特“只做少数高质量的投资”一样，高手就是在高价值领域，持续做正确动作的人。
那么哪些才是高价值区呢？
第一，高价值区往往是反直觉、反人性的区域；
第二，越是高价值区，越需要竞争力；不止要知道趋势，更要有能力把握趋势；
第三，高价值区随着时代在改变，比如知识付费时代的培训和表达能力。
当今时代好的战略是，用80%的时间学习20%的精华，快速占领赛道的头部，吸引最好的资源，互联最好的人才，共同成为第一名。
意大利经济学家曾发现过一个有趣的现象：每个国家的财富都呈现出一种分布方式，少部分人占据了大部分财富，而大部分人拥有少量的财富。反应在坐标轴上，就是数学中的“幂律分布”，也是我们常说的“二八原则”。
要成为那20%的人，就要找到那20%的高价值区，要做到持续地抓住重点，提高效率。
高手战略的两个规律杠杆：
①对内，通过二八法则三次方，持续学习、注意观察，放大自我效能；
②对外，向正确的方式移动，爬到幂律的头部，获得系统巨大推动力。
能力提升的三个要素：好的方法论，刻意练习加上大量的实战机会。
在一个充分竞争、互联的时代，是几个头部与众多长尾的时代。很多投资人只投每条赛道的前两名，就是这个原因：如果一个领域有人能够获胜，那一定是头部的人。
站位比能力更重要。所以，建议年轻人都应该进入最好的头部，去最好的成事，最热门的领域积累资源，增长见识。
头部效应说起来简单，做起来难。很多人可能陷入以下误区：
误区一：从当前优势出发
①从个人优势出发。“优势”一词的全称应当是竞争优势，需要先有竞争领域，而一个尚未进入竞争领域的人是无法判断自己是否有竞争优势。
所以，到底是不是优势，需要进入竞争区域才知道；即使不是优势，经过多次实战，也能打磨出优势。
②过去的优势不等于未来的优势。很多人是学习的一把好手，但在工作中未必是。所以建议毕业生们找工作时，不一定非要找专业对口的。
真正的原则应当是：从价值而非优势出发。不要因为容易而去做一件事，而是因为有价值才做。我们不怕苦，就怕苦得没有价值。
误区二：着急入场，不想优势
千万不要因为焦虑，看到高价值区撸起袖子就进场，生怕“再不进入就来不及了”，这种以焦虑开始的事，往往以焦虑结束。
原则：永远不要在热门领域随大溜，要思考自己的差异优势。真正的高手会花很长时间观察好几个赛场，观察游戏规则、赢家的玩法，对比自己的实力，找到最好的优势角度切入。
千万要记住，所谓的处处有机会，其实很多都是不属于自己的。
误区三：专注不属于你的机会，眼高手低
要把注意力放到我们能够影响到的、能够操作的赛道，而非在任何一个“觉得好”的领域打酱油，侃大山。
从身边的头部入手，先做鸡头，再从小头部走向大头部，成为凤头。
找到头部还不够，还需要专注和迭代。
比如苹果手机，靠专注和节制，机型很少，但销量却很大。
而迭代，即在每一次的实战中提升自己的能力，实现精进。
3
联机学习：找到知识源头，提升认知效率
在知识爆炸、终身学习的时代，人与人之间比拼的不是学与不学，而是认知效率。在学习之前，想明白学什么、怎么学、有什么用和如何兑现。
学会功利学习：学得更少，但学得更好。
找到知识的源头进行学习，比如研究论文、行业的学术期刊、最新的数据报告，各行业领军人物、行业大牛写的东西、推荐的书籍和文章等。
从自己的需求开始学习，不要盲目地找到一个领域、发现一点知识就开始学习。
尝试联机学习，想优秀的大脑们学习。
另外，比学习更重要的是学会提问。发现问题，才更容易找到学习的方向。
最后，成为知识的IPO，才有可能把知识变成价值。
I：输入问题（INPUT A QUESTION），以持续解决问题为目标；
P：解决问题（PROBLEM SOLVING），以整合多学科知识为手段；
O：输出产品（OUTPUT），通过咨询研发、授课整合和写作，让思想产品化。
那么如何设计自己的知识IPO呢？
以提出问题为驱动，以解决问题为整合，用输出倒逼输入。
第一步，必须有一个真实的、高价值，并且有可能被解决的问题；
第二步，不是要学习知识，而是要解决问题。集中精力克服问题，而非什么都学习。一旦你能解决一个问题，就要尝试多解决同类型的问题，逐渐让这个解决方案能够应对不同情境，自我进化。
第三，输出倒逼输入。大部分人欠缺的，是把解决问题的结果传播出去。比如可以靠写作将自己的知识形成体系，传播出去。
千万不要憋大招，可以设计自己的知识MVP（MINIMUM VIABLE PRODUCT,最小可交付产品）,最容易入门且可交付，比如99元甚至1元提供一个方案，请我喝一杯咖啡陪聊一个小时的生涯规划问题等。
不要害怕分享，不愿意帮助他人解决问题等。只有在帮别人解决问题的过程中，才能更好地审视与修正自己的思想等。
4
破局思维：升维思考，解决复杂问题
为什么很多问题无解？因为答案根本就不再系统内。“单维思考者”永远看不懂整体的“系统思维”，看懂系统，才能破局。
当你用一个全新的词解释事情，会倒逼你用一种全新的视角去看待生活中习焉不察的事情，从而获得不同的思维角度。
要学会用系统思维看待问题，不止要看到树木，更要看到森林。
一个人看问题有见地，无非两个方向——看得远和看得透。
看得远是指能看到事物发展的脉络，找到过去和现在的关系，即“回路”；
看得透是指能够理解事情背后的真正规律，看到事情背后的“层级”。
回路是一种自我增强系统，分为自我强化的正循环和负循环，即强者愈强，弱者愈弱，富者愈富，穷者愈穷且忙。切忌让自己陷入负回路。
层级系统，比如底层逻辑，中层战略，表层的结果等。要学会从空间维度思考和解决问题。
5
内在修炼：跃迁者的心法
真正的改变都是逆人性的。你可以了解所有跃迁的技术，但推动跃迁的关键动力，是我们要成为什么样的自己。
作者在本书中提到了四种当今时代的玩法：只做头部，联机打闹，终身提问，理解系统。
在这其中最重要的是要有开放的思维，见得人好，不随意评价别人；找到自己领域的知识源头，允许别人向自己学习；做一个简单善良可激怒的人，千万不要无能的善良或者无原则的迁就别人等；做一个好奇但专注的人。
写在文末
俞敏洪：
该如何在这个时代，让自己从容而又持续地成长？
第一，慢下来，做任何事都要想清楚了再去做；
第二，阅读。不止读书，旅游、交友、拜访名师、个人领悟都是个人迭代提升的好的方式；
第三，用一种投资的心态来看待人生。我们所花费的是时间、金钱、精力和注意力，从某种意义上来说都是一种投资。在决定花费之前，想清楚是否有必要、有回报。
罗振宇：
在这个时代，什么事不懂，就去找这个领域最牛的人聊天。向人学习的速度，远超过向书本学习的速度。
万维钢：
践行《跃迁》一书中经验的正确方式：
第一，模仿和创造。不止要学会被动地模仿，更要尝试去主动地创造；
第二，成绩=方法×事业。光有方法不行，一定要有一份“大事业”；
第三，“全面”和“一点”。我们并非是必须了解高手们的全貌之后，再去尝试成为一个高手；可以从一点出发，做到极致，也许也能成为一个高手。
END
文|安静
图|来自网络，如有侵权，请联系删除
