即便伴君如伴虎，也要与你的领导好好相处
——30天精读《卓有成效的管理者》DAY-16（第二章之“如何管理上司”部分）
作为公司中层管理人员，有时候会感觉和公司领导打交道存在一定的障碍和困难，尤其是你的领导雷厉风行、看重工作结果的话，那更是让我们战战兢兢如履薄冰。
但即便如此，我们还是要和领导好好相处。
一、使命必达，接受任务没有任何借口
接受领导安排的任务时，你一定要有使命必达的坚定。
即便你有疑问甚至觉得方案不佳，但请相信，领导的安排自然有他的道理。
二、提供方案，带着办法向领导汇报
每件任务至少提供两种解决方案，让领导做选择题而不是问答题、填空题。
切记切记——如果你总是带着麻烦而没有解决方案去找领导，时间久了，你会成为麻烦的一部分。
三、主动反馈，不让领导最后一个知道坏消息
事情推进的重要节点，要及时主动向领导报告，以便领导纠偏，更让其心中有底。
工作任务的“deadline”务必要严格遵守，实在因种种原因无法按时完成，一定要第一时间让领导知晓，千万不能让领导成为最后一个知道坏消息的人。
四、你的功劳，就是领导的功劳
你和你的领导应该有共同的工作目标——就像一支球队一样，你们只不过各自打不同的位置。
球队的终极目标是赢球，那么不管谁打进了球，都是你们共同努力的功劳。
你的功劳，就是领导的功劳！而领导的成就，也有你的一部分“军功章”！
即便伴君如伴虎，也要与你的领导好好相处！
经年累月，你一定会从青铜走向王者！
