1一个公司或团队的天花板是老板
核心也是老板
决定了企业的价值观和文化
2我的一些感性感受
老板在和我说完话 会讲一句 优秀
我是一个很奇怪的很小众的孩子
越是鼓励，有爱心，频率共振
我会爆发很大能量
如果不搭，我就会极端相反
这样有温度，正能量的团队
激发了我的热情，小宇宙
3一个产品真正留下
是有料的
打磨文案，死磕死磕死磕
拿作品，成果说话
死磕优势，打磨技能
图片发自简书App
图片发自简书App
今天做了蔡徐坤的心理测试
以及一篇软文
因为老板对我有期待
拿了别人的钱，有了好感和期待
往后就要200%的能力去付出
文案上
下硬功夫
一个大学舍友结婚了
我的人生才刚刚开始
还有我非常生气
因为我被骗了200元
我难以了解怎么会有这么不要脸的人
欺骗我的善良
可是就是有这么不要脸的人
世界上有很多生物
所以，你说你要不要强大
要不要直接表达自己
世界不会按你的期待运转
要学会拒绝，直接表达需求，不好意思四个字一定冒用都没有，只会坏事，让你受伤
正视你的需求
真的，世界有很多生物
