固定型思维的特点：以结果为导向，注重荣誉、名次，不注重过程中的努力；思维定势，如这件事情我能力有限，就是搞不定。

成长性思维：无思维定势，积极的心态做事，更注重过程，不断努力、积极思考和调整，胜不骄败不馁，不以成败论英雄。

我们在教育小孩的时候，都说要多表扬孩子，怎么表扬，有的人会经常说“你真棒”、“你真聪明”，这种表扬其实很危险，很容易培养孩子固定型思维，如果成功了，孩子会认为是因为自己智商高，比别人聪明，而失败了，则很容易气馁，认为自己笨，做不好。

每个人都有一定程度的固定型思维和成长性思维。例如我自己，一直觉得没有学习文科的天分，这就是固定型思维在作怪。当然也有成长性思维存在，比如能够保持积极的心态去面对工作。

现在IT正在处于数字化转型的关键时期，没有系统、成熟、的转型指导可供参考，这时候大家一定要保持成长型的心态。如果是固定型的心态，会更在意数字化转型成功或者失败这种结果，要么对转型盲目乐观、要么是盲目悲观。其实大家都要在转型期间贡献自己的努力、想法，群策群力、不断实践，甚至是试错，才能推动IT的成长，离转型的成功越来越近。每个人在这个过程中，也会得到个人的成长。