人事总监让大家补一张员工信息表，类似招工表。

其中有两个空格上头标着“期望的岗位”，一格是短期，一格是长期。这是表格中员工对自己的职业生涯规划板块里的内容。

我觉得有些乌龙，问人事总监，这岗位都有啥呢？

她说，没有特定名称，自己企业内部明白就行了。

这回答，让人一头雾水。

如果我两个都写编辑，那是我有问题，不求上进，如果我填个总经理，公司也得有这个岗位才好。

不想当将军的士兵不是好士兵。

我所在的公司不大，就那么些人，有头衔的很少，扁平化管理，也可以说没有什么管理，自由散漫，随性干活。

对很多人来说，简直就是天堂，可没有十全十美的事情，尤其是工作。

我们似乎都被惯坏了，假如有一天换了工作，可能会像长期不上发条的钟表，生锈坏掉。

可若是积极进取，得到个头衔或者高级职位，也预示着你得操更多心，管更多事情，担更大的责任。

对于一个佛系的人来说，这无疑是与生存理念相悖的，既然看淡一切，又为何要去抢着操心呢？原本简单轻松的日子不是一种福气吗？为何要自己毁了这个福气呢？

催人老的不是年龄，其实就是操心，操心越多，老得越快。

小时候，操心最少，慢慢长大，操心学习考学，接着操心玩、恋爱，毕业了，操心找工作，工作了，操心结婚，然后，操心父母、家庭、子女等等。

已然是够多了，要是自己再上杆子去增加操心的事情，就不明智了。

不操心是福，不当将军的士兵未必不好，至少，知足者常乐。