怎样在工作中养成“不管闲事”的好习惯
职场生活对大多数人来讲是比较忙乱的，每天有干不完的工作，这件事没完成、另外一件事又来了。怎样在职场中保持良好的工作状态，工作计划按照自己的思路发展，有一点很重要，那就是极简工作。每日专注自己所管辖范围内的重点工作，不乱管闲事，尤其是不能插手不是自己职责范围内的或是下属职权的工作，顺其发展，总会达到一个好的结果。
企业就是一个组织系统，从基层到高层都有一个运转的体系，也有每个层级约定俗成的关系和工作的方式，我们在工作中不要随意利用权利打破这个平衡。同时，每个职务都有其工作职责和作用，要发挥其积极性，注意他的权、责、利的平衡，哪一方面消弱了，都不能发挥他的工作最大作用。
“不管闲事”还能避免工作上多头指挥的弊病，每个下属都要有直接的上司，如果你越过职责界线去指挥他，很容易让这个下属无所适从，在其工作方向上也会迷乱。他不知道按你的方式去做是否会跟他的直接上司发生矛盾，所以做起来也是心有余悸，达不到最佳的效果。因此，我们只有从建议的方式去谈自己的观点，实际的解决问题的方法还是要由他自己来拿。
“不管闲事”还是一个聪明的处世之道。在工作中，每个人都有自己的一摊事，你不去管别人的“闲事”也不会有另外的烦恼，也有充分的时间去做好本职工作。要纠结也是在考虑怎么样把自己的工作做到极致，让你在同辈人、同层级的领导中脱颖而出。
