这个标题，看起来像一句废话，但是当你还不具备一定的认知能力的时候，或许会让你产生困扰，甚至很严重的困扰，为什么呢？我今天来聊一聊我的经历。
【背景】
我个人的经历比较特殊，家里面父母是做点儿小生意的，我从小耳濡目染，很多时候的也经常跟着去干。大学的时候，自己也是大部分时间都是在参加社会实践（做各种生意）。然后快大学毕业了，经过短暂的几个月打工后又开始了2-3年的创业。我正式给别人打工之前基本上一直都是在给自己打工，因此就养成了一个习惯，凡事尽可能的做好。
在我还没有给别人打工之前，我觉得挺好的，当然应该把事情做好，不仅要做好还要想办法做得更好，甚至最好。不过13年左右的时候，我发现自己干出现了瓶颈，于是便决定出去打几年工，看看外面的世界是什么样子的。出来过后，大概经历了4年左右的打工生涯，这期间曾经一度让我感觉价值观扭曲（有时候就怀疑是不是该认真做事儿）。
【第一份打工经历】
出来之后，我决定找一家大公司上班，见识下大公司的各种场景，几经周折之后去了PayPal（美国贝宝公司）上班。在这里我倒是觉得挺好的，公司时不时都会组织培训，锻炼自己的能力，而且还可以见识到全国各地牛人们的工作方式，着实让我成长了不少。但是好景不长，本来计划在大公司待2-3年的，结果待了八九个月，公司内部调整就直接把我们这边儿的团队解散了。
【第二份工作经历】
随后到了14年，那个时候生鲜电商炒的挺火热的，我也跟着随大流了，去应聘了一家本地的生鲜电商公司。先不谈这个行业怎么样（虽然也真的不怎么样，基本都是泡沫），但是这里面经历了一些事情着实让我感觉很扭曲。
以前自己可能太直肠癌了，什么事儿都觉得应该做好，而且有什么问题就应该直接提出来，但是到了这里之后我发现各种碰壁。因为老板是国企出来的，各种社会套路比较深（这里我事先说明一下，我说这些并不保证批判的态度，只是陈述事实，这些事本身并没有对错而言，只有适不适合自己而已），那么相对来说，告诉你的氛围也就跟老板的习惯有关了。
但是自己算是个职场的愣蛋子，一心只想着事情能不能做好，几乎不去考虑什么场合对不对？立场对不对？是否给别人留了面子？是否侵犯了别人的职权（比如越级做事之类）？是否做好自己分内的事情即可？我相信很多初入职场的人都经历过这类尴尬的事情，很多时候还觉得自己挺委屈的，哈哈……
由于不懂得职场技巧，就让我在这份工作里面备受挫折而且还没得到什么好的结果。在这里自己硬撑了大概一年半的时间，我决定离开了。但是这里的经历让我学会了一件事，少说话，多做事。
【第三份工作经历】
经历了第二份工作之后，我就开始怀疑，到底是把事情做好最重要？还是把人做好最重要？因为当时的自己还没有一个清晰的价值观。于是内心挣扎着干，一方面压抑住一心把事情做好的冲动，一方面尽量去避免各种无聊的沟通、讨论。
当自己学会了默默的成长之后，我发现好了很多，不用把太多精力放在各种场面的套路上。几经周折知道了逻辑思维，买到了笑来老师的书，订阅了专栏，而后一步步的走到今天。把各种概念弄清楚了之后，我有了自己清晰的价值观，不在纠结于各种套路之中。而后开始了我的第四份工作，又重新开始创业。
经历了这三份工作之后，我得出的结论是，工作一定是需要认认真真的做，只有认真做了才可能给别人创造价值，而价值是一切关系的本质。只不过工作方面要注意技巧，别什么事儿都一根筋的去处理，当你还不能深刻的理解这其中的奥秘的时候，最好的办法就是少说话多干事，自己摸摸的成长。
