什么是社群
社群管理在时下来说，这是非常火的一个热词。无论哪一行哪一业，更不用说做生意的人，现在都在使用微信群。
可是：
如果只是拉进了一些好友，那只是一个群而已；
如果群里充满了黄赌毒的信息，那是个害人的地方；
如果群里只是娱乐消遣，累了困了来玩玩还可以，如果长期沉迷在里边，这只能让人越来越低级趣味；
如果一个群里充满了广告，没有人交谈，那这个群没有任何的人情味，也不可能称其为群友；
如果一个群里只闲谈而没有学习的氛围，这也只是个生活群；
……
总之这样的群，都不能称之为社群。
什么是社群呢？按照我自己的理解去定义：一群有着共同的某一个特质，或者某一个爱好，或者某一个兴趣的人，想在某一方面共同提高的人，……聚在一起而组成的群。这样的群里，充满了正能量，在这样的群里，你永远不会迷失自己。你会看到许多比你更加勤奋，比你更加有成就，比你更加能说会道的人……总之，在我们DISC四种性格特质里边，因为你一定是哪一种特质比较高，或者哪一种特质比较低，而他人总有在某一方向让你佩服和羡慕的地方。俗话说，他人是你的镜子，我们能够通过对自己的DISC性格分析来了解自己，也可以通过他人的言谈来了解他人。
今天，我们的班班就给我们提了一个有关社群的问题：
跟着班班来梳理
谭晓翠老师说：
1.因为温暖的大家庭。看过很多帖子，老师很温暖，社群氛围很好，是个温暖的大家庭。让我感到安心，期待寻找自信。
2.因为牛人都上的课。看好多大咖都上过，觉得肯定是个很有内涵，有魅力的社群。靠近大咖们的能量场，期待获得力量。
3.因为优秀的平台。在这里，上完课可以获得所有的资料，可复制讲课。在这里，有各行各业大咖的分享，拓展自己的视野。在这里，上完可以拿到一个两个三个甚至更多的证书。虽然不是证书让我更有价值，而是我让证书更有价值，首先我得有证书
亨利老师说：
1、DISC双证班社群的是一群有利他精神、对未来有正向期待、热爱学习的小伙伴，而且各个都很优秀，值得向每一个小伙伴学习。
2、DISC理论和DISC社群互为印证，证明当我们学习了DISC会变得更优秀，更友善，更成熟。
3、DISC社群是一个国际化社群，相信随着持续发展，规模会越来越大，互相帮助，会带来核聚变式的效应，让每一个成员都受益。
席忠华老师说：
1、学习DISC的社群管理，这是DISC双证班很亮眼的招牌；
2、成为DISC社群的联合创始人，在DISC社群，每个人都是平等的，包括各路大咔，无论你在社会上多牛气，来到DISC社群，我们都一样，都是DISC社群的联合创始人。
3、DISC社群有3800多热爱学习，充满正能量的人，而且，DISC社群鼓励你去链接各路大咔。所以，那些咔，在群里和你是平等的，但是，如果你链接到了，那或许对你来说就是不一样的了。
4、期待在DISC社群发现无限的可能。
皱娜老师说：
1、因为自己也在运营社群（校友类），想要在实践中向大家学习一个优秀的付费社群是如何运作的，同时如果能够为双证班的朋友们链接到更多人是最好的了；
2、虽然自己平时主要从事市场/运营方向，但是工作和社群运营中陆续出现的识人、用人、团队搭建问题让我感觉到，学习DISC可能会成为一个解决方案；
3、既然你明知道早晚都要尝试的东西，就一定要先进入，早加入早受益。所以就来啦！
海涛老师说：
1、海峰老师以身作则，将DISC理论讲的通俗易懂，使用得炉火纯青，加上任博老师慢条斯理的幽默智慧，两位大咖的吸引力太强大！
2、DISC学员都是爱学习、正能量的伙伴，融入这个群体，感觉很温暖很有力量！
3、DISC理论可简单可复杂应用广泛；简单到通过一张图片两句话就能说清楚；复杂到报告解读长达近百页，分类详尽描述清晰；应用广泛是无论你从事什么工作什么领域都可以结合DISC理论来做嫁接和使用！
4. DISC学费逐渐涨价，早加入早受益！
韩磊老师说
1.之前没有接触过社群，DISC是我第一个接触的社群。进来之前听说有很多早来早抢
2.原来没有了解所谓链接的意义和人脉的真正作用。通过DISC社群让我了解到什么叫做从陌生的朋友到没有血缘关系的家人。
陈萌老师说：
1.在这里可以见识到各行业的知识，并且能链接到各行业大咖，最重要一点，可以找到各种问题的解决方案。
2.可以学到社群管理模式运用到自己工作当中。
3.DISC逐渐得到广大人民群众的认可，多学习一门技术傍身。
詹轶群老师说：
调整思维模式，完善人际关系，了解颇受欢迎的社群都在干嘛，怎么干的，还有就是，拿个证，没准有用。还有，花了钱的，不该浪费。
（有老师回答还会补上）
跟着DISC社群学习社群管理：
其实，有群的人很多，建群的人也有很多，我想，那些建群的人应该都是D特质比较高的人。不管你在生活中或者现实中怎么样，建个群，有了群主的身份，那似乎就有了管理权，有了群内至高无上发言权。有的群主，可能生活中太受压抑，或者在生活中有更高的大D在身边，无法让自己的D特质充分地发挥，那就建个群。而无论建什么群都会有群友加入，因为谁都会有一些微信好友，微信的规定，三人就可以建群。不管几个人的群，建群者都是群主。那有些群主，就会充分行使群主的权力，看着谁不顺眼就会踢出。
当然，更多的人建群是有一定目的的。如何才能让一个群发展壮大，如果才能让一个群有生活力？将活性保持下去？这里边有很深的学问。
有一个事实我们会看到，那些随意消遣的群是最有生命力的群。尤其是群主虽然D，但不是很D的那种。就是说，让群友们在群中能够感觉到开心快乐的群，群友的参与度会更高，活力也会持久保持。
而那些有一定的目的的群，比方说，教育群，活跃度很难保证。而往往这样的群，不欢迎广告，可群友里边，不做徽商或者不需要宣传的行业太少太少，管理广告就是一件非常不容易的事情。随便发链接，尤其是同行之间发宣传链接，更是一件不好管理的事情。
二维码的出现，实现了许多的便利，这也让许多不欢迎广告的人没有办法禁止广告，二维码无孔不入啊。
所以，我们会看到一种现象，有的人招生，招生时用各种方法拉群友，一旦将这个群的资源用尽，群解散；还有一类群，虽然不解散，可是弃群不再管理，那便成了一个垃圾群。垃圾到什么程度，完全看群内人员的特质。
…………
而DISC社群，几百人的社群，却能做到无闲杂广告，无消极语言的出现，而且可以保持持久的群活跃度，不愧为是管理社群的典范。
这样的话，我们做为DISC双证班的学员，做为DISC社群的联合创始人，成天泡在群里，自然而然地，我们就学会了这种有效的社群管理的经验，就可以运用到自己的社群管理中。
您有管理社群的困惑吗？现在我也学到了很多管理社群的经验。如果您想学习，期待您跟我进行深度的链接，或者参与我们的线下活动。
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