小A在的这家初创公司，迎来第一次危机—员工陆续离开。
有些是因为公司没有按小承诺给到股权，有些是因为事情太琐碎，有些是觉得老板无信用。
小A还资历尚浅，无法分辨谁是谁非。大批人同事离职，自然是有公司的错。而得到的老板的反馈是，自己对员工太nice了。
小A觉得有些同事离开确实理所当然，因为在公司里做的不是之前做惯的，也不太符合个人职业发展。而有些同事也是能理解，大家工作无非就是为了生计，如果没有得到应得的财务回馈，自然无法一起走下去。
在这次风波之后，公司又变成初创期的四五人规模。两位是大佬，两位是新进职场的小朋友。作为“老”员工，小A又要带新同事，又要做自己的事情，还因为是小公司，还时不时有些闲杂事项。
小A每天工作时间很长，但是不觉得累。终于开始带人了，感觉到一点点成就感，同时两个小伙伴是真的学习能力很强，而且又好学，做起事来得心应手。大家也是一股劲想把事情做好。这段时间可以说是最是累并快乐的创业阶段了。
但是公司发现路上总是会有多多少少的坎坷，有一次迎来阶段性危机。
