感谢
不论身处何地，不论飘在他乡，都要感恩遇见。加入博州银监分局这个大家庭也快一年了，感谢分局各位领导对我们的关心和指导，感谢分局各位同事对我们的帮助和关怀，也感谢分局这个工作平台，这一份工作机会，让我们的工作能力得以成长和提升，个人素质得以锻炼和加强，适应社会的适应力和领悟性也逐步变化提高。
收获
不论是如何度过了这一年，我们每个人或多或少都有收获。收获了工作上的进步、经历和体验。每一次非现场监管报表审核、现场督察或检查过程中的角色担当、交流培训过程中的知识弥补和开阔眼界；生活上的适应能力、解决问题的心态和想法；有不开心的事情或矛盾的事情自己能够独自化解，以及深度思考下一次如何去面对。
感受
对于分局这个工作环境和同事之间的人文环境，感觉还是特别的温馨和融合，工作上每个人兢兢业业，同事之间的相处关系也非常融洽，工作之内和之外都能够及时沟通，相处和谐；身处博州这个客观大环境，感触变化在一年的时间里还是特别明显，由于维稳工作的常态化，可能给我们的心理上带来了一些压力和压抑的感觉，生活上变的比较麻烦或不方便，多多少少都会有一些抵触或烦心情绪。有一句话“如果你改变不了环境那就去适应”，也希望我们每一个人能够锻炼更强的适应能力去慢慢适应，自我调节到最佳的工作和生活状态。
认识
对于银行监管这份工作，当初来到博州这一个陌生的环境。经过这一年时间的磨练，对工作的基本情况有了一个初步的认识，了解了监管工作的具体内容，我们的监管对象及其业务运行情况，以及工作的日常我们要做什么怎样去做；对于这个大环境里的人文特点、地理状况也逐渐熟悉；也对自己和自己的想法有了一个更清醒的认识，工作上认识到怎样去弥补提升自己，生活上怎样去完善自己，思想上积极努力去丰富去充实去认知，力争让身躯和思想永远行走在路上。
思考
由分享到共享，发挥青年自身优势。不论是我们的工作还是学习，目前基本上是由被动到主动，由主动到分享。我认为在当下的社会生活环境还远远不够，你主动分享了，我就一定就会接受吗？而更应去发挥青年的思维活力和广阔的、特色的多样性，汲取互联网和社群的一些特色化学习、沟通模式，由分享到共享，实现双向互动、积极沟通、深度交流，让执行、思考、思维、思想在无数个知识点和知识面上去碰撞，这样才会产生火花，青年这团火才会烧得更旺。
由履行程序到打破思维僵局，提升青年的综合能力。我们平时工作、生活中会碰到许多矛盾和问题，也恰恰由于我们缺乏社交能力、怕说话会导致矛盾和问题激增深化，甚至无法化解。既然认识到问题了，作为青年的我们更应该不怕难为情不怕说错话不怕犯错误，去积极沟通、互通有无，我们的工作和生活才会更充实更多元更幸福。
转变懒惰思想，打造青年文化素养。好多步入社会的青年，遇到日常的学习就会抱怨我没有时间，学习是浪费时间，或者以我就不学习找各种理由，懒惰思想已成资深元老。而我们日常工作、社会发展所接触的应该让我们对持续学习有所重视。虽然现在学习的知识太多，一个信息没研究明白又突然出现另外一个，我们更应该去学习，有计划有重点有目的的去学。以培养自己的学习能力为己任和重点，将我们身边的经验资源、银行资源、读书室资源、线上资源等有机结合起来，我们才会面对新工作和新学习游刃有余。
充分发挥个人主观能动性，激发青年活力。有好多文章评论说现在的青年呈现一种病态，连走路都懒洋洋的。既然有这种认识，我们每个人更应该取长补短，深刻反省和挖掘自己，重新认识自己，重新了解自己，展现出应有的精神面貌和生龙活虎般的精神状态，释放出应有的朝阳之气和正能量。
共勉：格物致知，知行合一！爱共享，共进步！
