全国干部监督工作会议25日以电视电话会议形式在京召开，会上中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰强调要深刻领会习近平总书记关于党的建设重要思想，用改革精神和严格标准做好新时代干部监督工作，为全面深化改革打造一支素质过硬，政治立场坚定的现代化干部队伍。

党的二十届三中全会审议通过的《决定》强调，健全加强对“一把手”和领导班子监督配套制度。深入推进干部监督配套制度改革，要始终聚焦增强监督实效这个基本要求，不断强化日常监督管理的穿透力，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

自十八大以来，党中央高度重视干部监督工作，从源头上遏制腐败现象，营造风清气正的党内氛围，牢牢把握领导干部这一关键少数，全面加强干部日常监督管理，以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。全面从严治党永远在路上，从严治吏也永远在路上。推进新时代干部监督管理工作，要针对干部队伍中出现的新情况新问题，瞄准管不到、管不紧、管不实的新领域，着力探索具有强大穿透力的监督管理新举措、新机制。

领导干部是党和国家事业发展的“关键少数”，对全党全社会都具有风向标作用。习近平总书记在《全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径》文章中指出：“坚持抓住‘关键少数’以上率下，压紧压实全面从严治党政治责任。”领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础。

习近平总书记早在13年某次会议上就生动地指出，在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。只有充分发挥自我革命，自我净化的作用，才能跳出历史周期律，才能避免人亡政息的悲剧发生。1945年7月，毛泽东同志在延安窑洞和时任国民参政员的黄炎培先生有过几次谈话，有一次他请黄炎培先生谈谈考察延安后的感想，黄炎培深思后说：我生六十多年，耳闻的不说，所亲眼见到的，真所谓“其兴也勃焉”“其亡也忽焉”，不少单位都没有能跳出这周期率的支配力。黄炎培先生指出，他了解到中国共产党从过去到现在，一直希望能找到一条新路，来跳出这个历史周期率的支配。毛泽东同志听后掷地有声地回答，中国共产党已经找到了新路，这就是民主，只有让人民来监督政府，政府才不敢松懈。只有人人起来负责，才不会人亡政息。在即将建国75周年的今天，习近平总书记带领亿万人民实现了全面小康，全面脱贫的伟大成就，并在二十大报告中指出我们党能战胜历史周期律，从胜利走向胜利的第二个秘诀，那就是自我革命。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志，是我们党永葆先进性和纯洁性的制胜法宝。新时代必须始终坚持用伟大自我革命引领伟大社会革命，推进党和国家事业不断取得新的历史性成就。

自我革命是共产党人对自己的严格要求，历史已经证明没有严格完善的配套制度要求，对自我的要求就会不断下降。一个全天候、全方面的干部监督机制对于实现自我革命，自我净化，自我完善至关重要，对于坚持习近平新时代中国特色社会主义思想引领伟大征程至关重要，对于建设一支高素质的干部队伍至关重要。为此，必须立足实际，首先要加强纪检监察干部队伍建设，常态化清除害群之马，坚决防治“灯下黑”，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆，打造一支让党中央放心、让人民群众满意的纪检监察铁军。加强日常监督管理。在日常监督上下功夫，综合运用平时观察、谈心谈话、监督检查、专项调研、受理举报等方式，加强源头防控、抓早抓小，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题；动态更新廉政档案，发挥廉政审核作用，梳理干部个人有关方面情况，分析研判干部队伍整体面貌，为干部提拔使用、评先评优、问题线索处置等提供依据。其次，要建立加强部门联动机制，整合纪检监察部门、公安部门、审计部门、执法司法部门力量，充分发挥部门联动优势，对纪检监察干部受到行政处罚和违法失信、经商办企业等情况进行全面排查，进一步拓宽干部监督渠道。深化专项监督，针对干部队伍建设共性问题和突出问题，找准纪检监察权力运行风险背后的深层次原因，针对不同监督重点和主攻方向开展专项治理，构建办案、监督、整改、治理完整闭环。

最后，坚持严管厚爱相结合。把思想政治工作贯穿干部监督始终，加强干部思想状况分析，注重关心了解干部所需所盼，切实用好第一种形态，及时纠正苗头性、倾向性问题。延伸监督触角，充分发挥家庭在干部监督管理方面的独特作用，以主题党日为依托，邀请纪检监察干部家属参加学习教育并进行廉洁提醒，筑牢家庭助廉“防火墙”。认真落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，加强对受处分纪检监察干部的回访教育，积极稳妥做好对受到失实检举控告纪检监察干部澄清正名工作，激励保障干部敢担当、敢作为。