女性职场人，如何从基层走向高管？

女性职场人，通过自身的努力，做到经理职位的确实很多，但是总监的位置上却很少，因为女性往往有更多的家庭牵绊，这是一部分，最重要的是女性在工作中其实是感性有余，理性不足。职场打拼十多年，怎样晋升到高管呢？

首先要有非常明确的目标，这无论是做何种工作都是通用的，先确定自己的目标。当然目标也要切合实际，一天赚一个亿这样的目标，还是得有王健林这样的爹才能做到了。比如你现在收入是5万，2年后达到8万，这个还是容易实现的。

其次确定了目标还要有计划，要制定充分详细的计划，这个计划是围绕你的目标而制定的，把目标分解成N个小目标，也就是这个计划了，每天按着计划朝着目标前进。

最后围绕你的目标职位，去策划你的成功案例，多累积这样的成功案例，让你不必按照传统的职位晋升通道一路从专员到总监的死磕，可能会有更快速的通道来达到你的目标。

当你埋头做事的时候，你有没有想过你现在的工作是不是可以有更简单高效的方法来达成你的目标结果？你的工作是不是具有不可替代性？如果你的工作被替代了，如果你继续呆在这个公司你还可以做什么工作？我想很多人没有想过，包括我自己，我也没有问过自己这三个问题，或者说现在的工作暂时还没有人可以替代掉我们。其实这就是问题了，你的工作暂时不可替代，那说明你在这个职位是安全的，那么你就继续呆着吧，老板为什么要把你升上去呢？

通过这次的学习，我也试着盘点自己的过往经历，试着分析提炼自己的优劣势，规划未来的道路。短期给自己定的目标是每天听一个案例分析，写一篇总结分享，坚持52天，如果坚持到52天，试着给自己一个奖励，比如一瓶香水，一个你舍不买，有点小贵，但非常想得到的东西，这样更有利于自己计划的执行。