新工作是接手一个即将离职的同事的工作，这个同事在这家公司已经工作了五年，已经建立好了一个良好的职业基础，而从交接的过程中与各个部门接触下来观察，都对她有不错的评价，然而她却急着要走。
之前老板跟我提过，她要走是为了圆自己没有上过大学的梦，而她要攻下的专业是外国文学史，这与她的现在的职业没半点关系，只是因为热爱。
在老板参与交接的碰头会上，老板又一次提出:"不如就批个长假吧，考完再回来，你工作表现一直很好，不希望你离开。"她摇着头拒绝了，老板只能无奈地说:"无论如何，只要你愿意，公司随时欢迎你回来。"以我这个旁观者(当然只是入职两天的旁观者)，这家公司制度健全，管理人性化(为员工提供业余培训一半的费用支持)，还有健康的公益意识(内部设有关爱帮扶基金)，也没见严重加班的情况，无论如何不能算是个差劲的公司。而且且不论工作能力(因这是需要时间验证的)，整个公司的员工工作态度是自觉自律的，对于她的决绝着实不解。
因此，私下相处时，还是不忘想劝劝她，为啥非要为了梦想放弃工作，她苦逼着一张脸说:"压力太大了！"顿时，我觉得看见了曾经的自己，那真不是一个好的状态，是一个只为摆脱而没有长远计划的状态。看着她午休时间桌面上放着本极厚的英文书，她大概是喜欢的，但她听不进去心里那个声音以外的声音，跳不出梦想的困境。为什么说是困境？是因为看不到她在为梦想努力过程中的快乐。
为了梦想认为受困于工作而选择放弃工作其实有点钻牛角尖，工作并不应该被认为是追寻梦想的绊脚石，在自己的梦想还不能为自己撑起长期生存下去的基础的时候，工作是对自己的保障，为何不往更高处想，想办法磨炼工作技能提升工作效率以省出培养梦想的时间，这中间可以产生的好处很可能是以更高的收入，更精炼的技能去迎接自己的梦想。
只希望她能尽早的明白而没浪费太多自己的时间。
