在职场上，同事打小报告是一件很正常的事儿，究其原因，无非是，
1，你没有按照他想要的处理方式去处理事儿，他没有办法了，直接找到你领导
2，这人可能人品一般，看你不爽（刚毕业单纯的我，本来以为不可能有这样的事儿，后来发现，真的有心理变态）
3，对于你告诉他的信息，他表示质疑，需要和你领导去进一步的对接确认～
而作为被打小报告的当事人，你要做的当然是，和领导搞好关系！当然，按照我同事的话说，世界上几乎不存在关系特别好的领导和下属，但是，如果仅仅是维持面上的体面，而你又刚好服气他，那也够了～
收到小报告内容，当事人会认为
1，”这还真是我的锅，没想到这货积累了这么久，全都记下来了”，心里一惊的反应，说明你对此存在疑虑，自感不足～那恭喜你，这封小报告，可能是你提高自身的途径～
2，“这什么情况，诬陷，造谣”，你实足的信心表明，打小报告的人，的确是个人渣～那恭喜你，这封小报告，让你认清了一个人！
对小人，敬而远之；对人物，近而识之～毕竟你在工作里培养的人脉，归根结底，未来会有交集，也是建立在你们人品和能力相互认可的基础上～
