近年来，随着社交媒体的广泛运用和“互联网+政务服务”的持续推进，部分党员干部出镜宣传服务，成为“网红”官员出圈，在推动各地形象宣传、促进乡村振兴、建设服务型政府等方面发挥了作用。为了更好利用“网红”官员为民服务，要充分挖掘地方特色避免同质化竞争，同时加强对党员干部的教育管理并加强跟踪关注和关心关爱。
充分挖掘地方特色，避免同质化竞争。要盲目跟风、“花式内卷”，合理竞争能激发活力，避免过度竞争可能沦为形式主义。每个地区都有其独特的自然风貌、人文历史和产业优势，深入挖掘各地的美景、美食、民俗文化等特色资源，打造出具有独特魅力的政务品牌形象，拉近政府与民众之间的距离，增强政府的公信力和亲和力，激发民众参与政务的热情和积极性，吸引更多人的关注和喜爱。
完善服务机制，健全监管机制。进一步完善“互联网+政务服务”的体制机制，为“网红”官员的涌现和发展提供更加广阔的空间和舞台。同时，对“网红”官员的宣传行为进行规范和引导。制定明确的宣传纪律和规定、建立严格的审核把关制度、加强对宣传内容的监测和评估等。确保“网红”官员的宣传活动始终在法治轨道上运行，为政府形象的塑造和传播提供有力保障。让政务服务更加便捷、高效、透明，从而更好地满足人民群众的需求和期望。
加强对党员干部的教育管理，让“网红”官员持续发挥积极作用。加强对党员干部的教育培训，提高党员干部的媒体素养和宣传能力。还要加强思想政治教育，确保在宣传过程中始终保持正确的政治方向和高尚的道德情操。同时，还要加强对党员干部的跟踪关注和关心关爱，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，为他们提供必要的支持和保障。
“网红”官员是新媒介时代为民服务的一种新探索。我们应该以开放的心态和创新的思维，积极拥抱这一变化，充分发挥“网红”官员在政务宣传、乡村振兴和服务型政府建设等方面的积极作用。同时，也要在实践中不断完善和优化这一模式，让它成为推动国家治理体系和治理能力现代化的有力工具。
