公司2022年策会刚在宁波杭州湾大酒店结束，这次会议不像以前每个区部自己举办，而是整个长宁区，在这次会议上，我看到了最优秀的中宏人，听到了最前沿的培训和落地的指导。
科技感十足的场地
2020年开门红
记得2年前开门红，有同事喊出一个月做36件的目标，我感觉自己只能仰望，内心默默的给自己定了一个24件的目标。那年我最后做到16件,感觉这个成绩已经是突破了自己的极限了。但是那个喊出36件的同事真的达成了一个月36件。从此在公司一路走红。
2021年开门红
去年开门红，总监为了激励更多的人达成36件，在区部组团PK件数，特别在乎荣誉感的我，拼尽全力最后做到了1个月36件。从来不敢想真的可以做到，而团队里面有更多的人做到40几件，50几件，甚至还有将近百件！真的无法想象他们的工作量有多少。
然而结果也是让我们特别欣慰的。一月和二月的收入超过了我整个2020年的整年收入。这次的成绩让我突然明白了我们大多数人都在做自我限制。
2022开门红在即，这次公司PK玩的更大，整个长宁区的件数前30随机组队PK，底线就是36件。。。
我们是神奇女侠队
这次听到任务的第一反应便是一定要完成，只是怎么去做的问题？变成了路径的问题而不是目标的可能性。
在中宏，每天都在见证着奇迹的发生，你的想象便是你的瓶颈。相信相信的力量，曾经对我来说只是一句励志的话，而现在我正在实现它！
