团队陷入集体平庸肯定是有原因的，目标的制定偏差以及没有目标都将导致员工失去动力，由此可见目标的重要性，当然目标定制还要看大家的状态，是不是在完成目标的过程中精神饱满且积极？团队的平庸部分来源于目标分配的有问题，与员工的愿景不一致。
6.25为什么团队会陷入集体平庸？
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