《企业内“非正式组织”带来的负面影响》

一个组织背后是有小组织的存在，有时候当你觉得一个员工表现好，你把他树立成模范的时候，并非能激励其他的员工。

我们试想这样的场景。那个模范的员工在擦杯子，其他员工在旁边聊天，擦杯子的员工说，大家都出点力啊，其他人会怎么说？他们会说，“你是模范”。模范员工则会考虑他虽然拿了点奖金或者表扬，但他的辛勤付出，对于自己所在的团体，是一种威胁，而其他员工谁都不想走他的老路。此时，除非有完善的晋升制度，能让模范员工有望脱离这个小组织，否则非正式组织的排优特性，会使你难以正常运营奖罚制度。


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