临时工——我们的权益谁来保障?

细数“临时工”一词,一般会冠以“搪塞”的代名词。协警、城管临时工,一旦出现纠纷一般都会将“临时工”搬出台面。


临时工定义

      百度对“临时工”的解释是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低社保的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。

    总结一下,临时工即无最低保障无基本假期,以日薪计算工资在工作场所里非正式雇用的劳工。从这一概念我们这也不难理解,同样一份工作,正式员工享有的待遇临时工只能望而却步,有问题只拿临时工背锅这一现象了。



临时工就业及权益

    临时工目前的境遇不仅需要临时工自身权益意识的提高,更需要国家政策法规的引导来改善。临时工由于工期短,更换工作的频率更高,因此也更需要公益性平台为临时工提供临时工招聘信息及就业指导。临时工默默为这个国家贡献着,希望他们这个群体生存现状也得以改善。临工益站——青藤街道社区公益性就业平台(cqjd-goodjobs-cn),目前正在致力于解决临时工就业的路上前进,希望未来会有更多的临时工通过此平台就业。

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