虽然未来不好预测，但古典仍然给了关于未来职业发展的预判
一个观点
未来工作不再是一个固定岗位，而是一项任务，也就是说
1.工作内容的不确定
工作不再是某项固定技能
2.零工经济抬头
企业越来越倾向于为一个项目聘用相关技能的人才 ，而不是提供全职岗位。
3.分布式办公
工作场所移动化，工作私人界限模糊
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所以，未来职场人更加关注个人时间，自我发展，开放跨界。
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说了那么多，在这样的情况下，我们要怎么做？
1.自由职业态与结果思维
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2.投资自己，联盟组织
所以我认为——在所有人都希望脱离组织做超级IP的时代， 真正的超级个体，能和组织、平台合作，能与管理者密切协同、战略联盟，这样反而成长会更快。
3.积极探索，小心移动
简单来说就是想清楚再做，做有意义有价值的事。
