今年的七夕意外的是收到好朋友小碧的升职加薪的好消息。我带着满满的祝福，和小小的好奇心打了她的电话祝贺她，因为她成长得特别快，这次是她今年的第二次升职加薪啦！她究竟是如何逆袭的，我印象中的小碧就是小家碧玉一般，为人特别友善，平时和大家相处地特别好，也不是那种野心特别强的人，当然每天优雅时尚的小打扮是必不可少的，工作中的她一直是说不上出色的人物，既不比别人差，但是也没有比别人特别强。
电话中，小碧的自信洋溢，更多的是一种努力被认可的满足感，她说了一句让我久久不能忘却的话：“当我某天意识到公司的平台这么好，我自己开始铆足了劲儿地学习，学习中知道逆袭无它法，只能做到拥有职场垄断技能，竞争只能成为一个普通的职员。”
小碧因为准备和同事一起去庆祝，所以话题是匆匆搁浅了，但“职场垄断技能”这个词时时在我脑海里浮现，这个不就是今天晨读讲到的内容吗！
职场垄断能力就是，你应该充分发挥特长，让它成为独一无二的垄断力。垄断力意味着领域里的权威。
以前只是听说在市场上垄断某种行业，没想到某一天个人可以通过垄断能力在职场独占熬头。人无你有，人有你优，其实已是职场的通行证，可是谁又认认真真地把它当作一回事呢，谁又想过真正去做到人无你有呢，总是看见别人升职加薪就羡慕妒忌恨，倒不如把这样的精力放在如何提升自我的垄断技能上。
职场垄断力的特征
真正的职场垄断技能是这样的：
01、核心技能
核心技能是一个员工最实质性的优势，它使你的工作出类拔萃，他人无法复制。
如何达到无法复制，同样一种技能要么别人没有掌握的，要么就是你比同行强出百倍，就拿我朋友小碧来说，她就是做excel的行业高手，在公司没有人能超越她。
02、品牌优势
记得，是你个人的品牌，不是公司的，只要提到你这个人就知道你是代表哪家公司，你是代表哪个行业。那垄断技能就能帮助你打造自我的个人完美品牌。
03、传播效应
当你的能力足够撑起了你的个人品牌，还有你的人品很棒的时候，这时候，公司内部的人会自觉地给你做广告，免费宣传你的能力，其他公司的同行就会对你你更充分地了解并信任，也利于公司与别的公司的合作，当这种传播越广，效应也越大。
如何打造职场垄断力
01、占领小地盘
每个人的精力有限，要做到职场垄断，就必须在领域内成为第一。因此，你应该选择那些比较小的领域。宁可过小，也不能大，因为在一个小领域里成为第一更容易。
就像我朋友小碧，她就是在excel这块做到行业内第一，暂时无人替代，那她就是领跑者。
02、扩大规模
在一个小领域做好了，就把它做深，例如在你们部门写作突出，再扩大到整个公司写作突出。
03、合作垄断
强强联手才是最牢固的竞争，找到可以和你一样的，在另外一个小领域的优胜者合作，这样你会拥有更多的无法替代。
