在公司待了10年+,职务上并没有太大的变化,一方面跟公司的规模和人员构成有关系,另一方面也有自己的原因。自己不是个事业型的人,总觉得把自己手里的工作做好就行,领导是可以看得到我的付出的。业绩好的时候,其实没啥问题,当公司业绩下滑,自己的弊端就显现出来了。因为业绩不好,不少人都在努力的给自己争职务争工作内容,表现的很忙,而不喜争又不爱表现的自己,有时会显得工作不饱满。即便这样,有些献殷勤的事儿自己还是不爱干。好在在公司也有不少跟自己同事好多年,了解自己的人品和工作能力,经历几番变革,也还有事情可以做。事实是这几年公司业绩一年不如一年,核心销售没几个了。老板从当年辉煌到现在,肯定是不甘心的,今年又招兵买马,准备再拼一次。大环境不如当年,现有销售能力也差一大截,需要付出的努力更要加倍。连着开了三天会,加上还有不少其他工作要做,脑子有点疲惫。希望付出有回报,公司这一轮能重新起航。
有点疲惫
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