又是一个比较传统的问题，选择行业以及公司其实是有通用性的，不管是应届毕业生，还是在日后的跳槽，都是一样的。
如果自自己的专业能力一般，那么大公司小公司都差不多，需要你先扎实专业。如果专业能力比较强，可以考虑进入咨询公司，加深自己的专业技能。
图片来自BOSS直聘
人力资源管理只是企业管理中的一部分，所以不管你是准备去哪个行业或者哪个公司，还是看专业性和是否有可学习的部分。
有时候一个小公司的好领导也可以让你收获很多， 一个好领导，可以带你了解全方面的进行人力资源各个模块的操作。大公司严谨的规章制度和操作规范，可以让你接触比较完善的操作，但是你这边能够承担的责任会比较少，比较专一。
作为人力资源管理者，也需要了解多模块的工作内容和其他业务部门的内容。现在市场上比较流行的hrbp就是业务部门的合作伙伴，那么就需要你深入业务部门，了解一线的工作流程和工作特点。
所以，选择工作很多时候也是在选择你的直属领导以及未来的发展方向。
现在是一个快速发展的社会，哪怕你现在进入一个大公司，可能有一天，由于资本的原因，大公司也会倾刻倾覆。小公司或许有一天被大佬收购，也有可能成为明天的大公司。而你需要从中不断的学习专业知识，积累经验，夯实自己的专业技能。所以不管是在大公司，还是小公司，是前沿的行业，还是夕阳行业，都可以打磨自己的能力。
最后，选择一个行业或者公司，也可以从自己的兴趣点出发，这样可以让你的自驱力相对比较强，学习起来会比较轻松。
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