开始连接

    第2次参加M1，表面上感触没有第1次那么大，但却比第1次深：
第1次感觉大，是因为头次接触那么多新理论、新同学，觉得很新鲜/刺激/好玩；
第2回感受深，是因为这回才算是开始静下心来真正学习。

    用豫江师兄的话来说，就是“别的人已经在不知不觉中用学习到的知识指导自己的行为了，而我则是刚开始建立连接”。师兄的话说得很贴切：第1回表面上我的分享很积极、独特，但那更多是为了分享而分享，目的是用我独特、积极的分享获得大家一片赞赏，其实课堂上学习的东西没有多少在脑子里沉淀下来。
    举个例子，CDCA：
    第1次听完之后，在我脑子留下来的就是“Connect, Discovery,Choice, Action”四个词语，并且我对它的评价是和我过去接触过的很多理论（例如PDCA）也差不多嘛（其实是字母差不多，完全不一样好不好），这个理论没什么，本来就应该是这样的
    第2次听完课后，关于CDCA我的笔记是这样的：
        Connect：目的是要先建立信任度（华人很重要），并且要观察对方意愿度（信任不代表愿意讲）；不能一下子就到Goal。
        Discovery：要探索对方的潜能、情绪、盲点、干扰；不能仅仅是Reality（太浅）
        Choice：当代是选择太多、选择困难症的时代，要让客户做出选择；而不是列举若干Option。

    类似的例子很多。第2次参加M1，开始连接了。

改变很难

走出舒适区就意味着不舒服，很难。

    周1早上一起来，立马感觉到一种不舒服的情绪，一想想到周末上了课定了目标、一想到有那么多人监督，一想到再也不能躲在舒适区中，就感觉郁闷（甚至有点后悔）。果然，晚上微信中看到大家各种交流分享、仿佛都在提醒我“你行动了么？你的分享呢？”，我有点慌乱。

    有很多可以写，脑子里想了许久就是没开始写，是因为追求完美、要别人认可的价值观在影响着我的思维、行动：我怎样才能用最独特视角、最精彩的文字、最美观的排版把分享写出来，我甚至还在想写出来后大家是如何地赞赏它、夸奖我。

    不能再让有问题的价值观再拖住我了，赶紧行动吧，我的目的地是要真诚的分享我心里的感受、我深层次的收获：它的排版可以不美观（我的汇报材料美观程度在部门中是No.1的，我也一直引以为傲），它的文字或许平淡乏味缺乏逻辑性（我的汇报材料逻辑性在部门中也是No.1的），但我能从中看到心底的那一点点触动、看到我那一点点的变化，这不正是它本来的目的么。

    快到晚上11:30了，我的目标中有一点是要早睡。还有很多想写，但那种完美、渴望认可的价值观时时刻刻轻易就缠绕着我，我要花N天的时间出一份极其perfect的分享。

    不要完美，不要急，只要不停下来。我可以在后面的时间一点点再去分享，只要它是真实的、触动我的，慢慢来吧。